雲嘉南分署長柯呈枋特地到場聆聽,同時也邀請行政院南部聯合服務中心副執行長徐文志、嘉義市政府副市長張惠博、社會局副局長曾建福等人,前來共襄盛舉。(圖片來源:雲嘉南分署提供)


【亞太新聞網/記者孫慶璋/嘉義報導】

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署10月30日與國立中正大學高齡研究基地合作,在耐斯王子大飯店舉辦以「長照2.0的就業與醫療新趨勢」為主題的論壇,邀集逾百位雲嘉南區的長照產業業者共同探討,除了雲嘉南分署長柯呈枋特地到場聆聽,同時也邀請行政院南部聯合服務中心副執行長徐文志、嘉義市政府副市長張惠博、社會局副局長曾建福等人,前來共襄盛舉,現場氣氛熱烈!

雲嘉南分署長柯呈枋表示,配合蔡英文總統5加2創新產業政策,長照政策也應更進化,除了與智慧網絡連結,勞動部也將長照納入缺工獎勵政策,每人最高可補助18個月、最多可領10.8萬,分署也在雲嘉南地區同步開設照顧服務員訓練班,每年將培訓超過千人投入長照產業,也希望藉由今日產官學界專家齊聚一堂共同討論,找出因應的解決之道!

根據內政部統計,我國將從107年起邁入高齡化社會,而嘉義市每7位人口就有1位是65歲以上長者,顯示長照2.0的發展刻不容緩!因此長照2.0論壇,論壇由中正大學副校長郝鳳鳴引言,先剖析全球高齡化趨勢,再談未來如何導入智慧科技、高齡人力再運用、做好長照的預防工作。

另外也邀請林澄輝社福基金會執行長黃良矜談「長照2.0人力需求及勞動關係」,長照2.0擴大了服務對象、增加服務範圍,當相對提升,舉凡社工人員、專業醫事人員等,未來如何吸引人才投入、助其規劃職涯發展,要讓長照2.0的分級服務看得到、用得到、也到得了!另外台灣受恩股份有限公司副總經理林本源也受邀談「長照2.0與智慧醫療網絡的連結」,也就是以物聯網加互聯網創新養老照護服務,例如發展居家服務管理系統,運用GPS定位及APP,從派案到服務內容全部紀錄,或是將跨界平臺整合,發展感知設備與住民定位系統,再與日照中心或是社區照護體系做連結,不僅做到專業分工,減少無謂人力支出,也將是2020年健康照護服務的新形態!

 
 

關鍵字:雲嘉南 長照論壇 就業 醫療 

分享: 分享至 Facebook 分享至 Twitter 分享至 Google+