▲桃園市長鄭文燦主持新市府團隊上任後的首次市政會議。(圖/桃園市政府提供)


【亞太新聞網/記者范芷綺/桃園報導】

桃園市長鄭文燦今(26)日下午主持新市府團隊上任後的首次市政會議,他期勉團隊在工作崗位上,務必清廉、認真、樸實、有創意,完成市府每一項工作。鄭市長表示,新的政治時代必須接地氣,從市民角度思考問題、提高行政效率,過去4年同仁交出亮眼成績,未來仍有許多挑戰,期勉市府同仁全力以赴。

鄭文燦提到,未來將從三個面向做到對市府同仁的照顧,並激勵公務員的主動性,首先是新團隊就任後,必須結合不同層級的同仁一起努力,把工作做得更好,未來也會視情況進行人事調整;其次是精進人事管理,考量約僱人員的穩定性有助於市政工作推動,將研議開放各局處及區公所針對工作量多寡及重要性,調整約僱人員的職等,提高約僱人員薪資,各單位調整名單再報給人事處及市長核准。

鄭文燦說,同時市府也會建立臨時人員分級制度,透過適當加薪來激勵工作士氣;再來則希望率先六都實施公務人員健康檢查新政策,40歲以上每2年進行一次健康檢查,補助3,500元;40歲以下則審酌工作性質,提供每3年進行一次健康檢查,補助3,500元;另外,希望提高50歲以上健康檢查次數,責成人事處修正相關規定後再提出預算需求。

鄭文燦也提到,為了讓重大業務能夠順利推動,未來重大工程及業務會報將由市長親自主持,局處中小型專案則由各局處首長自行掌握進度,希望各局處首長及區長能承擔起監督之責。另外,鄭市長提醒,各項工作在專案規劃階段不必求快,應考慮周延、細緻,甚至要適當納入各方意見,避免執行時發生爭議必須重新調整計畫,浪費成本,執行時必須確實按照進度表進行。

關鍵字:桃園 鄭文燦 

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