▲高苑科大經管所長李介綸教授在宏大職訓中心舉辦的免費講座中鼓勵大家多開發自己大腦。(記者陳正一攝)


【亞太新聞網/記者陳正一/台南報導】

顛覆自己的新商業思維,將是未來企業人才培育的重頭戲。高苑科大經管所長李介綸教授在一場職訓講座中指出,優秀人才不該經常待家裡看書,或下班後繼續留在辦公室,而應參加政府提供的產業人才投資計畫「3年7萬」,增強大腦潛能開發與學習機會。

被視為「POWER教師」的李介綸,曾在大學校園開一堂課高達269位學生選修,講解企業管理引用實務經驗,不少是自己的新身歷練與體悟。他曾任中國生產力中心管理師兼勞安組經理、中船公司人事室、電光牌關係企業總部企劃處、明聰工業公司業務處,可謂橫跨公部門與私人企業,更有政大企管系畢業、美國阿肯色州立大學MBA及密西西比州立大學科技教育(商業)博士的傲人學歷背景,學養具豐。

3月30日下午在台南市永康區宏大職訓中心有一場兩小時的免費講座,李介綸特別提示「新商業思維下人力資源策略應用」架構圖,強調以人為中心、經由身心靈向外輻射擴散的人才投資計畫,實包含留才、精才、用才、晉才、訓才、育才、選才、識才等諸多環節。現場民眾有從事保險、房地產業、公司主管或人資,也有創業人士及公司行號負責人,聽到欲罷不能,紛紛鼓掌叫好。

李介綸教授提到他在美攻讀博士過程中,因為經濟面臨困境向州政府應徵工作,結果以充分事前準備功課,預想面試可能的各種問題,做好英文回答內容條列於紙上分呈各委員,打敗所有其他爭取同一職位的美國人。

此外,他也借用歷史上以新思維策略克敵致勝的有名故事為例,即三國時代諸葛孔明如何急中生智、用計謀打退曹操大軍,包括一般人熟知的「借東風」、「草船借箭」,其實就是最佳人資策略應用教材。宏大職訓總經理李崇勇表示,除勞工外,包括職業工會等具備勞保資格者,或有農保及漁保也可獲政府補助三年七萬的產業人才投資計畫「3年7萬」,希望大家把握機會,為自己開創更美好未來。

關鍵字:人力資源 3年7萬 產業人才 李介綸 宏大職訓 

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