(圖)為了吸引更多優質從業人員加入,美容業者無不祭出福利與薪資,希望提升產業的專業度與客戶滿意.(圖/業者提供)

【亞太新聞網/記者蔡富丞/台北報導】

台灣的美容SPA產業一向競爭非常激烈,也因為過度競爭因此常常聽到在這個美容產業工作的員工往往自稱是廉價勞工,造成很多轉職或是相關科系的新生對於進入美容SPA產業常常又愛又怕,因為台灣針對美容產業沒有專法管理,因此造成勞工受到壓迫或是血汗勞工的狀況。

但是有許多優質的美容產業對於員工福利堪稱無微不至,像是業界福利優渥的Smarter表示,他們為了吸收優質的服務人員和專業的技師,因此對於員工福利上的要求就希望能夠在美容SPA的產業裡面做到領頭羊的角色。

簡單的說Smarter時薪142~300之外,又能學得一技之長,另外滿一~二年有10天假、滿三~四年有14天假、滿五~九年15天假,接著以此類推多一年多一天。(年假即便在休假同時也在領薪水),該公司也提供實質員工福利: 津貼類: (學習津貼.獎助學金.結婚禮金.生育禮金.治喪慰問金.高額的技術獎金.績效獎金.激勵競賽獎金.年終獎金等)並有完整職前及在職訓練。內部升遷考核機制透明化,且考核通過就加薪,絕無因個人喜好而影響員工加薪。技術服務以員工達公司考核點數之標準,即可加乘計算”高獎金!!” 薪資自每小時$142至最高每小時$300堪稱業界超優薪資。

Smarter一直以來引領話題性、標榜提供精品等級保養品服務女性客戶創造市場上的口碑外。員工、親屬、顧客也會在網路上PO文分享自己的使用心得,只要對芳療SPA工作有著熱情與憧憬的人都會想要進到Smarter來工作,一方面是在人力銀行及Smarter官方粉絲團,都能清楚得看到關於公司福利制度,不乏客人或員工介紹新進同事,再加上90%以上來面試的人都覺得美容業界Smarter福利大推!!

關鍵字:美容 薪資 福利 smarter 

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