記者吳麗香╱台北報導

磁磚業領頭羊冠軍建材林榮德董事長為鼓勵員工去年的用心及努力，也表示大方為員工加薪態度，最近拍版定案調薪幅度，依員工工作表現調幅約3-5%。

冠軍建材為能夠讓好員工留任並吸引更多的人才加入已連續多年為員工加薪，實為企業照顧員工表率。冠軍建材表示，吸引優質人才，薪資水準都優於市場水準，今年為員工調薪平均幅度為3％到5％，加薪基準以員工績效評核做為調整薪資幅度的依據，最高調薪幅度可達5%，除了以加薪留住好人才外，公司也持續推動接班人計劃培育好的主管，未來可到兩岸各地發揮專長，相信對員工來說，是一種正面的鼓舞。

傳統產業對勞工的吸引力總是不如科技業，但傳統產業歷經幾十年的全球競爭磨練，卻能在不景氣當中穩定中求成長。冠軍建材提供員工完整的訓練，使得員工了解個人的價值並創造公司的價值、具備良好理念及專業知識，優秀專業團隊帶給顧客最好的服務和專業磁磚應用知識，為顧客打造一個安全又具價值的居住空間。另外也重視企業內每一位員工，營造幸福企業的永續經營環境，在企業內部從工作環境、員工待遇、人才培訓、福利與獎勵等層面，並提供優質辦公環境及良好的綠化空間，積極推動多項營造幸福指標的友善職場。

為了迎接國際品牌的挑戰，冠軍持續積極尋找行銷、企劃、經營高階主管等人才，從調薪、獎金、晉升等都優於磁磚業。歡迎有志加入冠軍大家庭的績優人才，意者請上104網站投遞履歷也可先行來電詢問，集團總部人資黃協理連絡電話：037-583775分機1303。