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因應明年元旦連續假期，12月27日（星期六）是否要彈性補班？勞動部表示，元月一日與二日是法定紀念日，補班的適用對象是公教人員，與勞工無關。

元月１號適逢星期四，隔天又是小周末（星期五），人事行政總處日前公布星期五彈性放假，所以總共有四天連假，但是必須在今年底12月27日（星期六）彈性補班。

勞動部對此表示，勞基法中明訂元月一日與二日是法定的紀念日，雇主需讓勞工放假，故12月27日（星期六）的彈性補班與勞工無關，補班的適用對象是公教人員。勞動部表示，勞基法的規定，104年元月1日及2日，各為星期四及星期五，如勞工之休息日或例假約定為星期六及星期日者，無需調整放假，即可形成4天連續假期，27日沒有當班的勞工不必上班。

另外，因元月一日和二日是法定的紀念日，若雇主有必要讓勞工上班，必須經過勞資協商，若是雇主強制勞工上班，則應依法給假並給薪，否則若經舉報查證屬實，勞動部將會裁罰雇主2~30萬元的罰鍰。

但，勞動部也進一步指出，由於民營事業單位經營特性並不一致，無法做統一性規範，有關勞工工作時間及假期安排，可以依企業經營特性及勞工需求，由勞資雙方協商約定及調整假期。