地方中心╱台中報導


高學歷熱血挹注偏鄉部落,勞動部勞動力發展署中彰投分署培力團隊的力量,國際社會企業家也來台分享經驗,分署歡迎大家加入社會企業行動。


勞動部多元就業開發方案已營造出不少有利社會企業創新與發展的生態環境,正積極以「培力就業」等投資觀念輔導提升為具發展性「社會企業」。

像是偏山泰雅部落唯一大學生林建治企圖扭轉原民離鄉才有活路宿命,返鄉培育高學歷人才,創辦「共同廚房」以分享互助方式解決窮鄉問題,就是具體行動展現。

而國際間也有不少成熟先例深值借鏡,勞動力發展署目前正邀集國際社會企業家來臺分享實務經驗,到10月24日前,全台要辦25場國際研討會,邀熱血民眾一起加入社會企業行動。

高學歷熱血挹注偏山部落,中彰投分署積極培力團隊的力量, 當同學多選擇市區交通便利的社福團體或機構上班,大學與研究所都是搶手「社工」系背景的蘇文仙,卻騎著機車到偏遠的和平達觀部落工作,從服務原民部落的社工到成為中彰投多元就業專案經理人,「山上可學習的領域很大」,他愛上部落的培力團隊無私氛圍,就像山上的空氣特別純淨。

國際社會企業家來台分享經驗,分署歡迎大家一起加入社會企業行動,陳瑞嘉分署長肯定協會創新觀念與積極培育人力從個人擴大到團隊的用心,他強調,分署為了提升社會企業經營層次,不斷導入社會創新新知與國際視野,預計在這個月18、26日和10月24日邀請英、美、香港、南韓、加拿大等國際社會企業家到臺中分享實務經驗,了解國外社會企業家如何以新策略、新科技來解決社會問題?作為臺灣社會企業國際交流網絡進一步拓展。

 

關鍵字:高學歷 偏鄉 部落  亞太新聞網 

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