地方中心／台中報導

人生「退休後才開始」!勞動部勞動力發展署中彰投分署幫助60歲銀髮重返職場發揮優勢。63歲老彭與56歲妻子找到人生事業的第二個春天。

高齡世代來臨，台灣60歲以上高齡勞動參與率僅3成，相較日、韓、美國及新加坡等6成明顯落後，勞動部正積極推動銀髮生產力再開發運用，希望解決勞動力不足窘況。

63歲老彭與56歲妻子，膝下無子，雙雙從事工廠作業員工作近10年後，逢公司經營不善被資遣，兩人盤算年事已高，決定提前領取退休金退出職場，不過兩人退休金都不到100萬，擔心坐吃山空，計畫創業。

退休後興致勃勃開了麵攤，從未做過生意的他們，營運未如預期，3年就結束。

回到原點，之前的退休金幾乎賠進麵攤生意，收入沒了，生活浮現困難，夫妻倆開始在新社住家附近找工作，豐原就業中心新社台就服員盧美珍有天到新社訪視廠商時，巧遇夫妻倆正在應徵某園藝工作，兩人愁雲滿面，因面試結果未如預期，就服員主動關心，了解雇主擔心體力安全問題未能錄用，約他們到新社台協助尋職。

就服員首先成功媒合彭太太到新社東興里肉脯廠上班；而老彭困難度較高，雇主多以「63歲了，年紀太大、體力及安全考量」回絕，經就服員運用每月補助雇主1萬2000元的「僱用獎助」專案，成功推介到新社光國公司錄用上班，迄今工作穩定。