地方中心/台中報導

退休不是職場終點站!勞動部勞動力發展署中彰投分署台中就業中心即將成立中彰投第一個「銀髮就業專區」。不論你是行動不如年輕人、或line與mail都不會使用。沒關係,中心都有辦法幫助銀髮族繼續站上職場成為一條活龍!


中彰投分署表示,台灣已邁入「高齡社會」,將面臨勞動力短缺與老化問題。具豐富歷練的銀髮族及因家庭退出職場二度就業婦女,已被充分關注將再積極開發運用。中彰投分署除了擇定在彰化就業中心成立「婦女就業專區」;11月中也將選定台中就業中心創立中彰投第一個「銀髮就業專區」,12月2日將正式啟動開放使用。

中彰投分署陳瑞嘉分署長表示,依主計總處統計資料顯示,我國65歲以上長者勞動參與率平均為8.6%,大幅低於美、日、韓等國,台中就業中心「銀髮就業專區」的啟用,等於正式宣告對銀髮人力運用的重視。

陳瑞嘉說,不少退休族身懷專業技術且職場表現優異,受限社會變遷與技術日新月異,或因技能落差、資訊蒐集與科技運用能力不足,再就業不易,期待透過專區的設立及資源提供,讓銀髮人才持續發揮專長,創造高峰。

台中就業中心主任黃瓊瑤指出,在環境規劃上,將新設「健康照顧區」,比照「職務再設計」改善使用動線,提供老花眼鏡、血壓計及放大鏡等設備供取用,專區內有可掀式展示櫃、數位相框等擺放各式就業資源;新增服務項目有資訊補給站,提供影音、網路等多元化資訊管道,讓銀髮族可自主選擇就業、職訓、創業及技檢、社政資源等;另配置兒童安全座椅、圖書工具,方便隨行者有活動使用空間。

黃瓊瑤說,就服員將運用就業促進工具、針對職涯迷惘銀髮族提供深度職涯諮詢服務;還會聯結社福機構辦理資源高峰會或經驗傳承活動;或結合微型創業駐點諮詢,提供創業資源,所有作業流程都採一案到底;面對銀髮族多數還不習慣使用3C產品也有解套,就服員計畫安排課程教他們使用line或e-mail或臉書等電腦基本操作;或鼓勵企業申請職務再設計解決銀髮體能問題,讓銀髮族順利重返職場。

「我還很年輕,只有7+1歲」,一位10年前退休的企業主管,發現晚年不能虛度,報名留學考試,被退件糾正年齡誤植,因不相信年近60還要申請留學,他回頭詢問原退職場是否還有機會?沒想到屬下歡迎回職,還抱怨接手同仁不如他老練,如今,他憑著過去高人脈,跨海到上海拓點經營公司海外市場,很驕傲的說,現在才開始享受以前沒有體悟到的樂趣!

自稱「勇敢珠」沈鳳珠,50逾歲多,一般人在這年紀已退休,她才要創業起步。做過技術員、夜市擺攤,最後一份收費員工作,原本以為可終老退休,未料年近50時才遭資遣。工作坎坷不定的她不氣餒,報名中彰投分署拼布與服裝設計班,才發現童時想當家政老師的夢好近。

重拾興趣,表現特優,上課的艱辛連颱風夜也不缺席,從太平騎車到彰化八卦山,黑漆漆鄉間小路,還不小心迷路,忙於上課與考照又去參加日本拼布比賽,她的毅力、每天熬夜,不負眾望入選,激發信心,回台在百貨公司辦巡迴展,她說,能被人肯定是她此生最大的收穫。

滿腦子想創業,但缺資金的她,報名勞動部微型創業鳳凰一系列創業課程,就在開業前一天,她聽不到鬧鐘響,就醫發現耳膜破了,緊急手術只剩一耳正常。勇氣支持她,靠著筆談與網路溝通、利用臉書甚至舉辦比賽行銷自己,「好的事情是撿到,不好的事情當是正常」,還寫聯惕勉,「一針一線密密縫、玩布淘淘樂無窮」,吸引不少人拜師,如今她的拼布工作坊多達50多位學生穿流不息,「我每天快樂得不得了」,這裡同時也是她教學的樂活天地,兒時想成為家政老師的夢圓了。

中彰投分署台中就業中心「銀髮就業專區」12月2日星期三上午10點30分舉辦啟動儀式,備有簡單茶點並歡迎現場體驗設施,也特別邀請「勇敢珠」沈鳳珠到場分享創業經驗,不論是有意聘用銀髮族的雇主或者是關注銀髮勞動力發展的民眾、機關團體,都歡迎來交流。

洽詢專線:(04)22225153。

關鍵字:中彰投 銀髮就業 亞太新聞網 

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