地方中心／高雄報導

由於少子化、高齡化因素，臺灣人力、人才都將出現缺口，為拓展加工出口區廠商人力資源，促進多方交流合作，經濟部加工出口區管理處昨天在高雄軟體園區舉辦「高雄人力資源暨產學趨勢論壇」，會中提出新科技發展對企業人才培育的因應措施，並討論佈局延攬國際人才策略，希望提升企業競爭力。
 
論壇邀請中山大學楊弘敦校長、日月光公司周光春副總、華泰電子公司李俊寬副總、台積電公司張進益副處長、華東科技公司顏榮男協理，以及人資小周末社群創辦人盧世安等專家大師與會座談，吸引南部地區近80家企業代表、逾160人齊聚一堂，交流十分熱絡。
 
加工處長黃文谷表示，目前我國經濟產業結構急需升級轉型，而人才正是帶動經濟發展的主要動力，也是企業最重要的資產。加工處扮演園區產學合作平臺角色，積極推動多元人才培育，串聯產官學研訓各界資源，結合園區人資主管聯誼會活動，及人資社群交流平臺等虛實互動模式，深入掌握區內廠商人力需求，並鼓勵企業投入中長期產學合作，向下扎根高中職端，申請運用政府資源共同規劃實務導向學習課程專班。以今年度為例，加工處已成功促成產學合作開設37案契合式人才培育專班，有效解決人力供需失衡及縮短學用落差等問題。
 
立委林岱樺表示，高雄地區幅員廣大，產業聚落眾多，走訪基層常有廠商朋友反應土地、水、電及人才供應等問題，尤其是近幾年人才招募有益加困難趨勢，需要政府關心及重視；希望藉由論壇深入瞭解業界的心聲與需求，協助政府研提更實質到位的產學合作政策，及找尋解決人才招募問題好的解方。
 
加工處表示，加工處秉持「廠商需求在那裡、加工處服務就到那裡」的服務精神，將持續瞭解區內廠商的需求，致力媒合產學合作，協助企業加值人力資源、投入創新研發，並提供更優質的加值輔導服務，提升企業競爭力，並促進園區產業升級轉型，帶動經濟發展。