勞動部指出 現行分級表上限43900元自2006年修正迄今逾9年未調整 擬議將上限從現行4萬3900元調高一級至4萬5800元

政治中心／綜合報導

勞動部10日表示，勞保投保薪資上限已9年未調，擬議將上限從現行4萬3900元調高一級至4萬5800元，勞動部長陳雄文說，會儘快送交行政院核定，趕明年五一勞動節上路施行。

調高勞保投保薪資上限至4萬5800元，每月勞工增保費38元，雇主增137元，預估影響人數有213萬人。

勞動部長陳雄文表示，已通知12月21日召開第4季基本工資工作小組會議，由會中委員參照近期經濟數據，再決定是否召開基本工資審議委員會。

據勞保局統計，民國104年9月底止，勞保加保人數1008萬餘人，其中投保4萬3900元等級有250萬7000餘人，所占人數比例最高（24.8%）。

勞動部指出，部長陳雄文近日與工會幹部座談會中，工會屢次反映現行分級表上限43900元自2006年修正迄今，已逾9年未調整，而該期間基本工資已調高多次，上限金額確有配合調高之必要。且近來多有朝野立委基於保障勞工權益之立場，亦提案要求提高分級表上限。

關於勞保財務部分，每年增加保費收入約48.46億餘元，未來3年平均每年增加給付支出約18.45億餘元。依2012年勞保財務精算結果，分級表上限調高1級至45800元，增加費率約0.23%，仍在勞保財務可以承受的範圍。