-
財務吃緊 鴻夏戀後夏普擬裁千人
【亞太新聞網／財經新聞中心／綜合報導】
▲夏普的財務狀況依舊非常吃緊(圖片來源:網路)
根據報導，夏普約在2012年投資液晶產業失敗陷入財務危機，採取了鼓勵員工「自願離職」措施，大約裁掉3000人。而2015年液晶面板業務再度低迷，又裁員約3200人離職，其後斷斷續續裁員，截至2016年3月底，夏普與旗下子公司的日本國內員工人數僅是四年前的三分之二，縮減了將近2萬人之譜。
報導指出，具體裁員情況以及是否採取自願離職方式等詳情還在研擬中，本次的裁員是先以45歲以上員工為優先，或是以虧損較大的部門如太陽能電池事業部先行裁撤。
不過，郭台銘在今年4月2日被媒體問到往後夏普是否裁員之事，他當下即表示，「即使是鴻海，每年都會3至5％裁員，我們盡可能會讓每個人保住工作，我承諾試著給每個人機會，即使是年輕人也可以重新安排適合的職務。」如今鴻海尚未正式介入，夏普先自行研擬裁員，足見其財務困境。
雖然財務赤字極高，但關於2015財年合併營業損益，夏普在2015年10月仍預期盈利100億日元，而今年3月底將預期下調到了虧損1700億日元。為了在短期內重振夏普的經營，鴻海似乎也贊同必須盡早重整夏普狀況。
由於主要的液晶面板業務因美國蘋果「iPhone」減産等原因，面板出現供過於求的情況，持續陷入困境。只要面板行情得不到改善，即便是併入鴻海旗下，也難以在短時間內大幅改善收益。除了通過裁員等措施縮減固定支出之外，就只能裁撤虧損部門了。
雖然夏普透過大幅裁員來縮減開支，但是如何挽留想辭職的優秀員工也成為課題。液晶部門的技術人員已開始流入競爭對手，在併入鴻海旗下後能否遏制人才外流成為夏普一項重大的挑戰。
分享：
