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無薪假人數又增加了！勞動部5月2日公布本期勞工行政主管機關通報實施「無薪休假」事業單位共計25家，通報人數598人，實際實施人數598人。



▲勞工團體五一勞動節上街爭取勞權。(圖片來源：勞工陣線臉書)

根據資料統計，截至105年4月15日，實施無薪假公司共計21家，通報人數577人，實際實施人數577人。截至四月底，上期事業單位中，目前已有1家停止實施「無薪休假」，另新增5家，累計增加4家，通報人數增加21人，實際實施人數增加21人。

勞動部表示，實施無薪假單位大多數在50人以下，以金屬機電工業人數較多，實施期間未超過3個月，實施天數多為每月4至8天。

勞動部進一步說明，為協助勞工，已啟動「充電再出發訓練計畫」，準備就業安定基金200億元，作為協助「無薪休假」勞工充電學習之用，一旦掌握「無薪休假」事業單位名單，即主動聯繫，提供協助，鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段，參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理訓練之課程或該企業申請辦理之課程，以持續發展及提升個人所需技能。

此外，除補助自辦訓練之事業單位訓練費用外，並於訓練期間，另提供勞工訓練津貼每小時120元，每月上限100小時，最高可領取1萬2千元之津貼以維持其生計。

勞動部強調，勞工若有其他訓練需求，勞動部勞動力發展署所屬分署亦可彈性及時規劃辦理其他訓練課程，勞工亦可透過「全民勞教e網」、「勞動發展數位平台」進行數位學習課程。事業單位可撥打24小時免付費客服專線(0800-777888)，將由專人進一步提供諮詢服務。

何謂無薪假（No-pay leave or furlough）

狹義的無薪假泛指在職業場所中，因工作業務或企業獲利縮減，而導致勞方必須進行縮減工時，與資方不支付勞方休假期間工資的休假行為。廣義的無薪假，則指任何不計薪的休假行為，例如事假、留職停薪、或超過天數限制的病假等。