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刪除7天國定假日 勞動部不再續推
【亞太新聞網／生活新聞中心／綜合報導】
勞動部在施行細則中刪除勞工7天國定假日，但被立法院「不予備查」，在4月20日從行政院退回勞動部之後，新任勞動部長郭芳煜打算就讓此案自動失效，並推行新版本送交立院。
▲郭芳煜表示將不續推國定假日刪除案(圖片來源: 網路)
郭芳煜表示：「重送（刪除7天國假）再被打槍就變成笑話，不用去做這種自取其辱得事情，趁這機會檢討其他條文，再送一個新的版本。」換言之，刪除國假案將不會重送，目前勞工7天假期不予變動。
郭芳煜表示，在刪除7天國假案失效後，未來將修法每7天有一天例假日、一天休息日，保障勞工都能達到週休二日。他說：「如果雇主把休息日改成上班日，這樣薪資也要加倍，雇主自然不會讓勞工每週上6天，達到全國一致週休二日的效果。」
勞工法定正常工時今年起減為每週40小時，卻爆出許多企業並沒有實施「週休二日」，勞動部之前配套修正勞基法施行細則，刪除了公教人員沒放的7天國假，原本這類行政命令只要立院「備查」，卻被要求改「審查」，最後還被打了回票。依法兩個月內行政部門要修正或廢止、否則原案失效。
郭芳煜今天受訪時指出，由於本案期限將在6月21日屆滿，法制作業日程等根本來不及，因此將遵照立院決議讓原修正案自動失效，等於把7天國假還給勞工。
郭芳煜表示勞動部已擬出修法草案，將修正勞基法條文，包含每7天有一天例假日、一天休息日，休息日若調移改上班、薪資也要加倍，如此，雇主自然不會讓勞工每週上6天，達到週休二日的效果，同時修法規定國定假日統一由內政部指定，不再雙頭馬車。
勞動部在施行細則中刪除勞工7天國定假日，但被立法院「不予備查」，在4月20日從行政院退回勞動部之後，新任勞動部長郭芳煜打算就讓此案自動失效，並推行新版本送交立院。
▲郭芳煜表示將不續推國定假日刪除案(圖片來源: 網路)
郭芳煜表示：「重送（刪除7天國假）再被打槍就變成笑話，不用去做這種自取其辱得事情，趁這機會檢討其他條文，再送一個新的版本。」換言之，刪除國假案將不會重送，目前勞工7天假期不予變動。
郭芳煜表示，在刪除7天國假案失效後，未來將修法每7天有一天例假日、一天休息日，保障勞工都能達到週休二日。他說：「如果雇主把休息日改成上班日，這樣薪資也要加倍，雇主自然不會讓勞工每週上6天，達到全國一致週休二日的效果。」
勞工法定正常工時今年起減為每週40小時，卻爆出許多企業並沒有實施「週休二日」，勞動部之前配套修正勞基法施行細則，刪除了公教人員沒放的7天國假，原本這類行政命令只要立院「備查」，卻被要求改「審查」，最後還被打了回票。依法兩個月內行政部門要修正或廢止、否則原案失效。
郭芳煜今天受訪時指出，由於本案期限將在6月21日屆滿，法制作業日程等根本來不及，因此將遵照立院決議讓原修正案自動失效，等於把7天國假還給勞工。
郭芳煜表示勞動部已擬出修法草案，將修正勞基法條文，包含每7天有一天例假日、一天休息日，休息日若調移改上班、薪資也要加倍，如此，雇主自然不會讓勞工每週上6天，達到週休二日的效果，同時修法規定國定假日統一由內政部指定，不再雙頭馬車。
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