【亞太新聞網／臺北新聞中心／綜合報導】

勞動部今（20日）表示，勞工七天國定假日自明天起恢復為19天，第一個碰到的國定假日就是928教師節。勞動部明天將公告勞基法施行細則23條失效，自明天起還給勞工七天國定假日。

▲勞動部表示，行政院21日將正式公告勞工國定假日7天 刪除案失效，勞工國定7天假日確定將恢復，教師節勞工可以放假。圖為勞工工作情形。（圖片來源／網路）

立法院院會4月8日正式做成決議，「不予備查」勞動部所提的勞基法施行細則「刪除勞工7天國定假日」，依法勞動部應在2個月內更正或廢止；不過，勞工團體20日赴勞動部抗議，批評到目前為止都還沒看到勞動部公告失效。並要求補償已損失的1月2日及3月29日的2天國定假日。

勞動部長郭芳煜日前表示，將會讓刪除7天國定假日修正案自動失效；勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉今天說，104年12月9日公告修正勞動基準法施行細則條款修正將於105年6月21日失效，勞工7天國定假日確定恢復；不過，已經損失的2天國定假日屬「向後失效」，因此依法不能補償。

勞動部也指出，目前勞動部正在針對勞基法每週「1例1休」的修法做民調，了解各界的看法，但相關結果還沒出爐。在勞基法修法未通過之前，勞工下一個可放的假日為教師節。