【亞太新聞網／臺北新聞中心／綜合報導】

針對外傳華航試圖開除醞釀罷工的工會幹部，時代力量立法院黨團今（21日）上午召開記者會，提出「工會法第45條條文修正草案」，將現行「工會法」對不當勞動行為的罰鍰從新台幣3萬以上15萬以下罰鍰，改為30萬以上150萬以下。

▲立法院時代力量黨團今（21）日表示，將修正現行《工會法》，將解僱工會幹部的罰鍰提高10倍。（圖片來源／網路）

華航勞資雙方因為工時、休假等問題遲遲無法達成共識，空服員甚至發起罷工投票，引發社會關注。日前甚至傳出高層將解僱修護工廠企業工會2名主要幹部。對此，時代力量執行黨主席黃國昌表示，由本次事件雇主大剌剌對工會團結權行使進行不當干擾，甚至粗暴開除工會幹部，清楚認識到工會中針對不當勞動行為，若要具嚇阻力的話，現行新台幣3萬以上15萬以下的罰鍰，一定要予以修正。

黃國昌說明，此次修法是參照《就業服務法》中，針對雇主對於員工因工會會員身分而歧視的裁罰，將現行罰鍰提高10倍，雇主若違反《工會法》35條，對勞工參與工會有任何歧視、干擾等行為，將罰鍰大幅提高至30以上150萬元以下。中央主觀機關限期改正後，屆期未改正者，得按次連續處罰。

黃國昌表示，現行工會法對不當勞動行為罰鍰過輕，不能有效抑制雇主進行不當勞動行為，希望透過加重不當勞動行為的裁罰，抑止雇主透過不當勞動行為的方式，防礙工會團結權的行使。