【亞太新聞網／桃園新聞中心／綜合報導】

華航企業工會爭權益，今（27日）與董事長何煖軒經過三度協商，對訴求無法達成共識，工會於下午3時45分宣布7月1日起所有工會員工將「依法請假」，形同另種形式的罷工。對此，何煖軒受訪時回應，「公司是大家的，依法請假，尊重」，但會繼續溝通。

▲華航企業工會今天與華航董事長何煖軒三度協商後，結果仍陷入僵局，無法獲得共識，工會在下午宣布7月1日「依法請假」；何煖軒對此表示「公司是大家的，依法請假，尊重」。（圖片來源／網路）

華航空服員罷工才剛落幕，卻引來華航企業工會抗議，要求條件應全部比照空服員辦理。華航企業工會今（27日）上午10點在華航企業總部與董事長何煖軒展開首次協商，但何煖軒遲到約二十分鐘，引發到場的工會成員不滿，一度大聲拍桌「抗議」，而華航企業工會今針對全體員工提出8點訴求，希望董事長何煖軒正面回應及支持，如果不同意8點訴求，無疑就是逼他們走上街頭。

根據報導，因華航空服員罷工成功，華航企業工會遂帶領會員，向何煖軒提出8點訴求並進行協商，協商過程場面火爆，據了解，雙方前後共進行3次協商，何煖軒只同意8項訴求中的其中一項，「保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。」這樣的結果令華航企業工會相當不滿，協商破局。

何煖軒表示，因為有些訴求不夠明確，無法說「Yes or No」，希望工會與員工能給他兩個星期，或是至少10天來處理。但是這樣的回答卻無法獲工會成員的回應，工會全體會員將在7月1日開始依法請假，包含機師、地勤等工會員工自發性的行動，會用特休假、補休假或事假等任何形式的合法請假，後續行動內容待工會內部討論後再宣布。

華航企業工會提出的八項訴求如下：

1、恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
2、全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。
3、空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
4、調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5千元。
5、保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
6、提高時薪人員的福利與待遇。
7、提高現有證照津貼，另加6千元，機場人員代理航津貼為5千元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
8、外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。