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取消7月1日的依法請假 大家正常上班

華航企業工會爭取提高勞動條件,28日再度與資方展開協商。雙方最終取得共識,資方同意企業工會所提出的8項訴求。華航企業工會表示,將取消7月1日的依法請假,大家正常上班。



▲華航企業工會與資方達成協議,依法取消7月1日請假。(圖片來源:網路)

華航企業工會27日與華航董事長何煖軒三度協商後,但何僅同意工會8項訴求中的第1到第5項,勞方不滿,過程中雙方屢爆衝突,最終宣告破局。工會隨即宣布,7月1日將依法集體請假。

勞資雙方28日下午再度展開協商。何煖軒並未出席,授權華航總經理謝世謙主談。謝世謙與工會幹部協商後,先離開會場。

謝世謙受訪時表示,華航照顧員工不遺餘力,8點訴求都已談完,雙方都可以接受,雙方會共同簽約見證」。

華航企業工會所提出的8項訴求分別是:

一、恢復全體員工年度晉支,並追補原凍結之年資。

二、全體員工(包含機師)交通時間,併入工作時間計算。

三、空勤差旅費一律調升至每小時5美元,提升生活品質,所有機師及客艙組員條件一致。

四、調高空勤差旅費之支出,公司其餘員工也必須受到同等照顧,要求地勤津貼調整到1萬5000元。

五、保證全公司員工全年休假日為123天,國定假日上班2倍薪資。

六、提高時薪人員的福利與待遇。

七、提高現有證照津貼,另加6000元,機場人員代理航津貼為5000元,並將所有相關職場證照落實津貼給予。

八、外派人員津貼不變,另提供住宿及交通。

對此,華航企業工會發言人王昭蓉表示,針對工會所提出的訴求內容,資方仍須要修正部分文字,但企業工會已盡力幫會員爭取,「我們不是要公司倒掉,只是要求合理公平的待遇」。

由於雙方協商圓滿落幕,華航企業工會也表示,7月1日將取消依法集體請假,大家快快樂樂來上班。

關鍵字:華航 勞資 共識 空服員 資方 

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