【亞太新聞網／政治新聞中心／綜合報導】

針對勞動部29日提出的「一例一休2.0版」。時代力量黨團發聲明指出，台灣要擺脫過勞低薪的惡名，必須將工時與工資切開思考，不要用提高休假日工資來模糊台灣低薪的惡況，讓基層勞動者必須要透過犧牲休息來換取理當該被保障的薪資。



▲時代力量表示，降低工時和提高工資勿混為一談。(圖片來源：網路)

「一碼歸一碼，說清楚講明白」時代力量黨團呼籲執政黨，儘速審議最低工資法，一同提高所有勞動者的薪資條件。讓放假歸放假，讓工資歸工資。

對於勞動部長郭芳煜指出，所提出一例一休新版本是進步的法案，讓想加班的人加班，讓想放假的人放假。

但時代力量黨團就提出疑問，「如何提高生產效率？」、「如何增加經濟競爭力？」絕對不是藉由壓低勞動條件、壓榨勞工來達成，唯一的方法無他，只有提高勞動品質才能夠達成。

另外，提高勞動品質的方式要從工資和工時一起著手。若是讓基層勞動者必須要犧牲自己的休息來換取工資，甚而認為是提高誘因，是模糊了關鍵問題混為一談。

時代力量指出，以目前勞動部所提出的版本來說，直接面臨的就是罰則過低、勞動檢查不足的現況。違反法律與遵守法律相比的成本較低，勞動部的「美意」如何落實？勞動檢查的人力補足規劃及人力補足後的違反罰則等，也沒有提出配套措施，凡此種種連動的法條設定未能明確，勞動部的進步版本如何實現？

再者，若是勞動部要用提高休假日的工資來降低資方要求勞工假日上班的動機，若是沒有同步修改工會法，藉由加強勞工團結權來進行勞資協商，如何達此效果？

時代力量黨團強調，堅持兩天例假日，時代力量黨團將與各勞團及學者繼續討論並因應勞動部的方案，提出自己的修法版本，來確實保障勞工的生活。