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一名網友代替一位高中女學生在ptt貼文，內容提到該名女學生在tea's台南永X分店打工，時薪90元，雖然低於法定但因為女學生單親、媽媽又生病急需用錢，所以還是接受這樣的條件。然而，真正工作後卻發現各種店內規定，扣錢、禁假，更慘的是，飲料店還會叫女學生打下班卡繼續做白工，或是無薪代班，甚至從4月到7月，也因為人手不足禁假，只讓女學生休假2天。



▲網友在PTT，PO文詢問上班制度是否合理。 (圖片來源：網路)

網友貼文，有一次和女店長開店，女店長在樓上叫她代打卡，也沒下來工作，被老闆發現這件事後，她（代打卡的人）自己被扣500元薪水。另外，若離職沒有提早一個月說，要扣一個星期的薪水。

另外，早班有個同事是正職，月休四天。結果颱風假也算在那四天之中....晚班的弟弟沒穿圍裙被扣薪水600圓；如果忘記打卡等於作白工（當天不計薪）；人手不夠會被禁假，從4月作到7月只放過畢業典禮跟颱風假共兩天。

關於該分店的各種奇葩扣錢規定網友也一一羅列：

1、飲料泡錯自行吸收。
2、未放吸管一包50元。
3、未招呼客人一次50元。
4、該班人員未補茶一人50元。
5、封膜一個5元，杯子一個5元。所以說封膜到底是機器的問題還是人的問題啊？
6、該班結帳少的金額罰5倍。（真是有夠好賺的）
7、該班人員飲料下班前請喝完，未喝完一次50元，倒掉100元。
8、早班人員上班前未拜拜扣100元，環香沒點著扣200元，環香沒換扣500元。9、晚班未關電風扇扣300元。
10、電風扇開完人離開未關扣100元。

此消息一貼出，引發大家熱烈討論，「臺南不意外」、「台南勞工局是形同虛設的一個單位」、「台南有勞基法這種東西嗎」、「這種爛店還待得下去」、「是有被虐狂嗎？」。

▲網友羅列各種不合理規定。 (圖片來源：網路)