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針對《勞工退休金條例》部分條文修正案，未來年滿60歲，且年資滿15年勞工，除了現行規定請領月退休金外，也可以一次請領退休金，希望給與民眾更多的理財彈性。


▲未來勞退給付方式又有更動(圖片來源:網路)

 

根據《勞退條例》原規定，勞工年滿60歲、工作年資滿15年，僅能領取月退休金；而年資未達15年者，只能請領一次退休金，因此為了讓勞工能夠更靈活規劃退休生活，藍委陳宜民、蔣乃辛及綠委張廖萬堅都提案修法，希望能予以改善，昨天在立院順利三讀通過修正案。

 

《自由時報》轉述勞動福祉退休司司長孫碧霞指出，先前規定按月領取，主要是希望確保勞工退休後有穩定的退休金收入，不致陷入生活困境。不過新制開辦十多年後，陸續有勞工表示，退休金實領總額不高，加上按月領退休金，使得金錢運用彈性空間太小，有時無法應付生活上的急需，希望能增加一次領取的選項，更能方便投資、儲蓄等。

 

俗稱勞退新制的「勞工退休金條例」自民國94年實施，預計於109年才會出現新制年資滿15年的勞工，但新舊制併計勞工只要到達條件就可選擇退休金一次領。孫碧霞指出，年滿60歲的勞工若要申請退休，能在月領或一次領之間擇一，不過需要注意的是，領取方式一旦經過勞保局核付，就不得再辦理變更。

 

另外，昨天立院也一併通過勞工退休金條例第48條修正案，未來公司若拒絕配合勞動主管機關檢查並提供資料，或對提出申訴的勞工進行處分，處罰上限將由15萬元提高至30萬元。