【亞太新聞網／臺北新聞中心／綜合報導】

勞基法「一例一休」版本修正案尚未獲立法院通過，明(12)日國父誕辰紀念日，勞工仍可放假；但11月12日適巧為周六，勞動部表示，只要勞資協商哪一日補休即可。

▲ 11/12須補假、出勤工資雙倍　怎麼補？勞動部：勞資自行協商。(圖／Yahoo！)

勞動部指出，11月12日國父誕辰紀念日並非「紀念日及節日實施辦法」明定的國定假日，且該辦法是適用在公務員及政府行事例，至於勞工國定假日的補休則可回歸「勞基法」，由勞資協商決定補休日期。

此外，《勞動基準法》有關「落實周休二日」修法草案已送請立法院審議，並排入本會期優先法案，因此一旦修正通過後，將以全國國定假日一致為配套。

勞動部提醒，雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關檢舉、或撥打「1955專線」申訴，以維護自身權益。