【亞太新聞網／臺中新聞中心／綜合報導】

台灣即將邁入高齡化的銀髮世代，為更多人了解長輩的照顧需求、友善設計等議題，開啟企業資源與社會企業連結的可能，台中市政府經濟發展局主辦「銀航舵手－銀髮世代的社企領航員」系列活動，首場社企Demo Show今（2）日在台中文化創意產業園區舉行，邀請弘道老人福利基金會、5% Design Action社會設計平台、多扶事業股份有限公司等社會創新團隊，透過Demo Show與座談交流的方式，分享他們在第一線的經驗、觀察與思考，期盼導引更多人願意投入照顧產業，同時發展社會企業的創新方向。

▲ 長照社企Demo Show分享創新提案　盼引領更多生力軍加入。(圖／中部新聞中心)

經發局表示，未來台灣人口結構將朝向高齡化、少子化的倒金字塔型發展，而台中市老年人口推估在10年後將成長1.7倍，35年後更將近增加至3倍之多，加上家庭結構轉變，也導致家庭照顧者的負荷相對沉重。

為營造有利社會企業創新與成長的環境，經發局規劃了「銀航舵手－銀髮世代的社企領航員」系列活動，內容包括社企Demo Show、銀髮創新培力工作坊以及社企國際研討會等，首場活動社企Demo Show由弘道老人福利基金會組長黃珮婷，分享如「照老闆計畫」、「彭祖高齡體驗計畫」、「不老夢想計畫」等針對高齡者的服務企劃，並邀請到5% Design Action社會設計平台共同發起人伍志翔、多扶事業股份有限公司經理李振綱，與大家交流他們在第一線場的經驗、觀察與思考，希望幫助年輕人探索社企創業的方向。

中市府呼應中央長照2.0計畫，除推動「托老一條龍－721政策」，發展社區照顧能量外，同時也應導引更多年輕人願意投入照顧產業，培養長照人力，進而發展成為社會企業，帶動更多工作機會與社會活力。

今年6月起市府將市長公館以營運移轉(OT)的方式，委由弘道老人福利基金會規劃成兼具展覽與餐館等複合式功能的「不老夢想125號」，當中即聘僱了8位平均66歲的不老料理人與不老服務生，讓長者可以延續職場生涯與社會參與機會，並且藉由青銀共創，激盪出人生智慧與年輕創意新火花，成為銀髮族的不老夢想基地。