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公務員退休金計算基準 改採計10年
【亞太新聞網／政治新聞中心／綜合報導】
考試院昨天再度召開公務人員退休撫卹法草案全院審查會，有關退休金計算基準，銓敘部版本是最後在職往前15年平均俸額，但考試委員認為10年比較有道理，最後通過採計最後10年。
有關退休金計算基準，銓敘部提出版本是法案公布施行後退休生效人員，新、舊制退休金計算基準，從最後在職的本（年功）俸（薪），調整為最後在職往前「5年平均俸（薪）額」；之後逐年拉長1年，調整至最後在職往前「15年平均俸（薪）額」。
因考試委員認為採計最後10年較為合理，審查會最後在沒有動用表決的情況下，通過採計最後在職往前10年平均俸額。
此外，原銓敘部版本規定極重度的身心障礙公務員，工作滿15年以上，可以申請自願退休，為關懷弱勢，審查會通過將極重度，改為重度。
審查會也通過極重度身心障礙公務人員50歲可以領月退休金，重度者55歲可以領月退休金。
考試院全院審查會上次通過退休遺囑領一次撫慰金，昨天上午的審查會提出覆議，改為加發3個基數，辦喪葬等事宜。
考試院昨天再度召開公務人員退休撫卹法草案全院審查會，有關退休金計算基準，銓敘部版本是最後在職往前15年平均俸額，但考試委員認為10年比較有道理，最後通過採計最後10年。
有關退休金計算基準，銓敘部提出版本是法案公布施行後退休生效人員，新、舊制退休金計算基準，從最後在職的本（年功）俸（薪），調整為最後在職往前「5年平均俸（薪）額」；之後逐年拉長1年，調整至最後在職往前「15年平均俸（薪）額」。
因考試委員認為採計最後10年較為合理，審查會最後在沒有動用表決的情況下，通過採計最後在職往前10年平均俸額。
此外，原銓敘部版本規定極重度的身心障礙公務員，工作滿15年以上，可以申請自願退休，為關懷弱勢，審查會通過將極重度，改為重度。
審查會也通過極重度身心障礙公務人員50歲可以領月退休金，重度者55歲可以領月退休金。
考試院全院審查會上次通過退休遺囑領一次撫慰金，昨天上午的審查會提出覆議，改為加發3個基數，辦喪葬等事宜。
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