▲郭玉秀(後排右一)轉換跑道成為生態導覽員。(圖/高屏澎東分署)


【亞太新聞網/記者范家豪/高雄報導】

從事行政工作超過25年、對生態環境幾無概念、現年54歲的郭玉秀,透過勞動部高屏澎東分署多元就業開發方案的就業機會,積極調整自己重新學習,運用同事導覽的錄音檔案,邊聽邊背、邊學邊了解,歷經3個月的二仁溪生態教育與實際操演洗禮下,現已能獨當一面,肩負起茄萣區舢筏協會生態旅遊的導覽工作。

「比我們矮的,叫灌木,比我們高的叫喬木,而在這漁港公園旁的植物叫作草海桐,是灌木的ㄧ種,它的花是左右對稱而不是輻射對稱,乍看花朵很像缺了一半的殘花,所以很多人都叫它『半邊花』!」頂著釣魚帽、口中細數白沙崙漁港公園各種植物特色的郭玉秀,過去從沒學過生物科學,也不懂植物生態,除了擔任過保險業行政助理外,大多數的角色就是家庭主婦,但因勞動部高屏澎東分署多元就業開發方案的就業機會,她學會了新技能,踏入生態導覽的專業世界。

▲頂著釣魚帽、口中細數白沙崙漁港公園各種植物特色的郭玉秀。(圖/高屏澎東分署)

郭玉秀說,剛開始因為都不懂、壓力很大,透過「魔音傳腦」反覆聆聽同事生態導覽的錄音檔案,一有時間就頻頻口說練習,她笑說連大學生的兒子們都忍不住說「光聽你講,我都會背了」,而這新領域的學習過程,雖有點辛苦,但越接觸,就對生態、環保越感興趣,她說「環保,真的不能等,我從我自己做起,希望能透過我的導覽說明讓更多人瞭解生態保育的重要,進而愛護我們居住的環境」。

高雄市茄萣區舢筏協會從民國99年成為勞動部多元就業開發方案合作夥伴,歷經5年前開始建構在地產業發展藍圖,今年更具體執行產業推動,以整治二仁溪結合舊聚落漁村風情推展特色旅遊為目標,也進用中高齡二度就業婦女及在地青年,透過青銀共融、彼此經驗與創意交流激盪下,帶動出與二仁溪共生的微型生態旅遊產業。

該協會號召當地老漁民籌資購買休閒用漁筏,搭配河川生態環境,在勞動部多元就業開發方案協助下,進用包括中高齡的郭玉秀、返鄉就業青年史俊庭、毛小驊、余郁婷及專案經理簡竹君等年輕人,培養他們解說導覽、行銷宣傳的能力,並在每一次的實際操作導覽解說下訓練他們的表達與說話技巧,也為協會推動的生態旅遊及地方觀光儲備導覽解說人才。

正拿起乾燥廢棄的白茅草藉棉麻繩綑綁成創意杯墊,現年67歲的協會總幹事蘇水龍說「教年輕人古老技術,讓他們在新舊事物中接收刺激,這樣激發而成的創意就會兼具傳統的扎實感,這也是我們老一輩想留給年輕人的概念」,平均年齡25歲的這群青年看著學著,在融洽的青銀共融互動中激發新想法,也對生態、環保有更深一層的認識與體悟。


▲茄萣區舢筏協會總幹事(左一)蘇水龍教導青年古老技術。(圖/高屏澎東分署)

勞動部高屏澎東分署長程泰運表示,勞動部「多元就業開發方案」以促進就業為前提,與非營利組織建立夥伴關係,藉由方案執行培養待業者再就業能力,重建失業者工作自信心。高雄市茄萣區舢筏協會透過計畫提供在地就業機會,進用失業待業的民眾,並在青銀共融的職場環境中,帶動產業活化。

關鍵字:勞動部高屏澎東分署 多元就業開發方案 

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