▲高雄榮民總醫院舉辦「第3季新進人員教育訓練課程」。（圖／高雄榮總）


【亞太新聞網／記者廖銘瑞／高雄報導】

廉能是政府核心價值，也是公立醫院的核心價值之一，高雄榮民總醫院日前於急診大樓6樓第五會議室舉辦「第3季新進人員教育訓練課程」，參與對象為6~9月份新進醫師、護理師及行政員工總計122人。

高雄榮民總醫院鄭紹宇副院長除歡迎新進同仁加入高雄榮總這個大家庭外，並期勉新進同仁：「高雄榮總為南部地區唯一一所公立醫學中心級醫院，醫師、護理師及行政員工總數3400餘人，均應秉持『高質服務、雄心創新、榮耀生命、總歸愛心』的核心價值，身負國軍退除役官兵輔導委員會交辦整合南區榮民醫療網之重責，致力提升區域醫療水準，積極推動社區健康營造、社區醫療群和支援偏鄉醫療，並參與國際醫療事務，以擴展高雄榮總之社會責任及影響範圍為己任，以實現『精進高榮、名揚天下』之願景。」以此勉勵新進同仁，提高醫療服務品質。

政風室人員表示：「公務員廉政倫理規範是公立醫院重要的廉政規章之一，每位同仁都必須遵守，醫院不只是在新進人員時宣導，甚至在招考新進人員考試前，政風室就會向考生宣導，要求考生不要請民代關說錄取或任用，招考程序秉持公開、公平及公正原則，一經發現有關說情事將依『行政院及所屬機構請託關說登錄作業要點』辦理，錄取後發現經查證屬實則取消錄取資格。」、「該院廉政教育從招考時就開始，這樣才能深化同仁對廉潔的重要性認知。」並每年持續辦理廉政法治宣導與教育訓練，也希望透過廉政教育宣導的同時，讓同仁對廉政法治有更深一層的認識，讓醫護人員除了精進「醫術專業」之外，更能擁有廉潔的「品德」，才能確保病患的服務品質與權益。