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行政院會23日通過《勞基法》修正草案，規定工時為單週40小時，加班上限為每月54小時。一旦立法院三讀通過，勞工即可全面週休二日。

政府與朝野立委積極推動加薪法案，除了希望企業將盈餘拿來為勞工加薪，涉及縮短工時與加班上限的《勞基法》修正草案也是討論重點。

現行《勞基法》規定，勞工法定工時為雙週84小時，加班上限每月46小時。

日前7大工商團體拜會行政院長毛治國，他們站在資方立場，希望將工時改為每兩週80小時，加班上限改為60小時，為企業保留調整工時的彈性，以因應緊急出單需求。毛治國當時表示，會找出促進勞資和諧的辦法。

行政院會23日上午通過勞動部所提《勞基法》修正草案，將工時縮減為單週40小時，加班上限改為54小時。

此外，雇主需保存勞工出勤紀錄的年限至5年，出勤紀錄應記載勞工出勤情形至「分鐘」為止。若違反規定，可裁罰9萬元以上、45萬元以下罰金。