▲SEMI國際半導體產業協會日前在台灣成立「SEMI 產業暨人才發展委員會」，期望可以集結台灣產業共同加入由SEMI推動的全球高科技產業菁英培育計畫，共同關注台灣產業的整體競爭力、人才培育及永續等關鍵議題。（圖／SEMI提供）


【亞太新聞網／財經新聞中心／竹科報導】

大量高科技產業的人才資源，始終是推動技術研發的關鍵要素，但英國牛津經濟研究院《2021全球人才報告》指出，2012年至2021年的10年間，台灣人才將產生負1.5個百分點的成長。長期關注人才問題的SEMI國際半導體產業協會，日前在台灣成立「SEMI 產業暨人才發展委員會」(SEMI Industry and Workforce Development Council)，期望可以集結台灣產業共同加入由SEMI推動的全球高科技產業菁英培育計畫，共同關注台灣產業的整體競爭力、人才培育及永續等關鍵議題。

SEMI在服務會員企業的過程中，發現全球的科技產業浮現日趨嚴重的人才荒，尤其物聯網、人工智慧與5G等數位應用技術的發展，衍生出大量人力缺口。SEMI全球總裁暨執行長 Ajit Manocha 表示，光是在美國矽谷，SEMI會員企業每年開出的職缺就有數千個，全球更有超過一萬個高科技產業的職缺需補足。因此，為了確保創新技術可以不斷推進與突破，以讓全球電子產業永續成長與發展，如何替產業持續召募研發新血及加強全球科技產業正面形象，就變成政府、產業及SEMI共同努力的方向。

有鑑於此，SEMI發起一個全球性的高科技產業菁英培育計畫，期望可以透過一系列包含成立全球各地的委員會、舉辦國際論壇及媒合學界師生與產業等活動，以及對政府的政策倡議行動，實質提升產業在招攬人才上的全球競爭力，並協助產業做到育才、留才、引才，以及提升從業人口背景及性別多元化等，落實人力的永續管理與發展。目前在SEMI高科技產業菁英培育計畫的架構下，全球已有8個國家成立產業暨人才發展委員會，全力推動微電子產業菁英培育計畫，並已號召全球超過8,000位以上的學生參與。

在SEMI的努力籌畫下，台灣「SEMI 產業暨人才發展委員會」有眾多廠商熱情響應，紛紛派出代表加入，包含台灣應材 (Applied Materials)、日月光 (ASE)、台灣艾司摩爾 (ASML)、阿托科技 (Atotech)、布魯爾台灣分公司 (Brewer Science)、英特格台灣分公司 (Entegris)、均豪精密(GPM)、明導國際台灣分公司 (Mentor)、蔚華科技 (Spirox)、台積電 (TSMC)、東京威力科創(TEL Taiwan)，以及美商慧盛先進科技 (Versum Materials)等。未來SEMI將會持續邀請更多廠商加入委員會的行列，共同提升台灣產業的全球競爭力。

除了成立委員會之外，為求能訴諸年輕人偏好的多媒體溝通方式，以吸引更多年輕人關注，以及推廣半導體在數位經濟創新中的核心地位，SEMI在全球隆重發起一個半導體產業形象宣傳活動，期望透過如同好萊塢電影的短片「Contact Protocol聯絡協議」來呼籲全球共同重視微電子產業的重要性，並一起解決關鍵的人力缺乏與人才培育問題。SEMI於日前更盛大舉辦「Contact Protocol」電影預告首映會，眾多跨產業及學界的意見領袖與高階代表在參加完首映 會後，皆贊同SEMI於人才發展計畫的理念，並紛紛承諾會加入SEMI的行列、一起鼓勵更多年輕人投身微電子產業鏈。欲知更多SEMI產業形象宣傳及人才發展計畫詳情，可至yourewelcome.org網站及SEMI YouTube頻道看完整影片。

此外，SEMI在全球人力資源發展計畫的架構下，陸續舉辦探討如何提升產業人才競爭力相關議題的論壇與活動，於今年9月18日到20日的SEMICON Taiwan 2019國際半導體展期間，SEMI更將於南港展覽館一館延續去年引起各界熱烈迴響的人才培育特展(Smart Workforce Pavilion)，屆時針對有興趣深入了解或欲投身半導體產業的學生及工程師們，將規劃系列講座、職涯諮詢與人才媒合，以及產業資訊分享等多樣化的精彩活動。欲參與此計畫，歡迎洽詢SEMI吳小姐([email protected])。