▲勞動部桃竹署再設計畫協助列障及中高齡勞工工作環境,增進效率和職場環境。(照片勞動部桃竹苗分署提供)


【亞太新聞網/記者丘曉地/楊梅報導】

為讓身心障礙者及中高齡員工克服工作障礙,勞動部桃竹苗分署積極推動職務再設計的計畫,協助身障及中高齡勞工可以在工作上更為順心,二十八日就邀脊髓損傷潛能發展中心學員進行討論;分署長賴家仁表示,他們今年至八月底已核定補助逾四百五十人,補助金額達八百四十萬以上,希望有效協助轄內身心障礙者及中高齡就業者穩定就業。

許多身心障礙者及中高齡勞工,常因職場工作環境、工作設備影響,無法提升工作效率,也影響工作情,勞動部為讓身心障礙者及中高齡勞工也能如一般勞工一樣工作順心,就提供就業所需的輔具及調整工作等方式工具補助,二十八日桃竹苗分署更為讓實施辦法和方式能更符合他們需求,邀集了桃園脊髓損傷潛能發展中心學員舉行聯繫會報。

桃竹苗分署表示,希望透過專家與實務工作者進行對話,並在會後實際體驗職務再設計應用於脊損患者的就業情形,幫助勞工提高工作能力;他們還說,身心障礙者及中高齡職務再設計計畫,是藉由改善職場工作環境、工作設備、提供就業所需的輔具及調整工作等方式,助其增進工作效能,穩定就業。

桃竹苗分署長賴家仁表示,本分署107年度執行職務再設計業務,共輔導103家事業單位及455位個案,補助365件輔具,補助金額逾新臺幣944萬元,108年至8月底已核定補助逾450人,補助金額達840萬以上,有效協助轄內身心障礙者及中高齡就業者穩定就業。

桃竹苗分署還說,桃園脊髓損傷潛能發展中心有多位學員獲得分署申請補助免持聽筒或手臂支撐架等經費,他們也歡迎身心障礙者及中高齡勞工有職務再設計需求者,可向本分署各就業中心或桃竹苗區職務再設計專案單位洽詢,亦可上本分署網頁查詢 (https://thmr.wda.gov.tw/)。

關鍵字:楊梅 桃竹苗分署 再設計計畫 

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