▲雲林縣政府表揚「超額」進用身心障礙者績優事業單位,藉此鼓勵更多企業進用身心障礙者。(照片:雲林縣政府提供)


【亞太新聞網/記者張立明/雲林縣報導】

雲林縣政府為鼓勵公、私立機關(構)多僱用身心障礙者,特運用辦理「職業安全衛生宣導會」的機會,由勞工處長張世忠代表縣長張麗善表揚「超額」進用身心障礙者績優事業單位,藉此鼓勵更多企業進用身心障礙者。

本年度計社團法人雲林縣老人長期照護協會、雲林縣警察局、雲林縣虎尾鎮公所、雲林縣議會等4家單位獲獎,該4家單位除依法進用身心障礙者外,難能可貴的是皆超額進用多名身心障礙者,足當為其他事業單位之楷模。

雲林縣身心障礙者人口數約有五萬多人,其中具勞動力之身心障礙者約佔一半左右,截至108年8月止,轄內進用身心障礙者之單位計有332家,其中超額進用身心障礙者高達172家,私立機關(構)更是高達111家。

雲林縣政府除感謝進用單位給予身心障礙者就業機會外,特訂定「鼓勵進用身心障礙者績優單位表揚計畫」,用以鼓勵更多單位能加入績優進用身心障礙者行列,希望各單位或企業能踴躍提出申請。

申請方式只要有符合公立單位進用身心障礙者達員工總人數5%以上者、私立單位進用身心障礙者達員工總人數3%以上者即可提出申請,申請者依評比標準進行審核,審核方式主要是依所進用的身心障礙者人數及其年資換算出來的數據進行排序後,推選出年度績優的單位。

本計畫除了公開表揚外,另再頒發獎金,以期拋磚引玉,鼓勵更多企業加入,提供更多工作機會予身心障礙者,並基於「取之於社會用之於社會」除可減輕身心障礙者負擔外,也可讓其投入職場共同分擔家計,讓身心障礙者重拾自信心,雇主也能發揮社會責任,因「類」施教,用其優,補其短,以發揮最大效益。

雲林縣本年度獲獎單位如下:

(1)社團法人雲林縣老人長期照護協會,員工總人數為117人,依法需進用1名身心障礙者員工,然該單位超額進用4名身心障礙者員工,也為身心障礙者造就了5個工作的機會,獲頒優等獎、獎金6,000元。

(2)雲林縣警察局員工總人數為200人,依法需進用6名身心障礙者員工,然該單位超額進用26名身心障礙者員工,也為身心障礙者造就了32個工作的機會,獲頒優等獎、獎金6,000元。

(3)雲林縣虎尾鎮公所員工總人數為249人,依法需進用7名身心障礙者,然該單位超額進用11名身心障礙者員工,為身心障礙者造就了18個工作機會,獲頒一等獎、獎金3,000元。

(4)雲林縣議會員工總人數為76人,依法需進用2名身心障礙者員工,然該單位超額進用2名身心障礙者員工,為身心障礙者造就了4個工作的機會,獲頒二等獎、獎金2,000元。

關鍵字:身心障礙 職業安全衛生 超額 企業職場 

分享: 分享至 LINE 分享至 Facebook 分享至 Twitter 分享至 Google+