記者吳鴻良／綜合報導

悠遊卡公司董事長戴季全15日出面說明人事費用爭議，他表示預計在6月就會召開董事會，主動提案成立薪酬委員會，以讓未來員工薪資結構及制度規返有所依循。

悠遊卡公司遭質疑多名員工「靠關係」任職。台北市長柯文哲14日表示，人事費用約新台幣3億多元，每人平均年薪約為150萬元，他要先了解薪水結構的分布。悠遊卡公司董事長帶季全也說，整體結構的確有該檢討的地方。

戴季全15日表示，悠遊卡公司在103年度人事費用大約是新台幣2億7700萬元，純薪資部分約為1億3500萬元。

他說，人事費用與個人薪資是分為兩個不同科目，而104年度人事費用原本的核定確實為3億多元，但引用的會計科目並不同。

而關於悠遊卡公司員工薪資結構、制度等問題，戴季全表示，這需要再進行細部討論，因為績效必須跟工作表現具體連結，個人年薪端看個人表現，本來就該看經歷與表現調整。

　戴季全強調，悠遊卡公司整體人事費用是結構問題，也的確需要持續強化，個人年薪和平均人事費用不同，是兩個層次的議題，處理邏輯不同。

　對於外界質疑人事費用幾乎占公司資本額的一半，他說他不清楚這樣比較的原理是什麼，因為通常人事費用都會和營收成本結構一起看，去年公司營收大約是15億元、但人事費用只占2億7700萬元，多跟少是主觀認定，還是要客觀檢視整個結構運作模式來設定。