記者黃正忠／屏東報導

屏東縣政府勞工處於日前在勞工育樂中心舉辦「就業歧視暨促進性別工作平等法制業務研習活動」，6月12日及8月14日邀請本縣民眾、各事業單位負責人及相關業務承辦人參與，並安排專家學者就性別工作平等法與就業服務法相關法令與實務案例作專題演講，以期保障性別工作權平等、消除性別歧視及促進性別地位實質平等。

勞工處副處長謝明章於會中表示，近來新聞報導依舊不乏涉及僱傭方面因刊登性別歧視招聘廣告而被申訴裁罰的案件。為保障勞資雙方的權益，各單位應該培養正確的法治觀念，讓更多的雇主了解相關法令規定，減少牴觸法令的機會，也讓勞工知道如遭遇就業歧視，應如何維護自身權益。

我國政府自91年3月8日起施行「性別工作平等法」，保障性別工作權之平等，明文規定禁止性別歧視、推動性騷擾防治與促進工作平等措施，雇主如有違反性別工作平等法規定之情事，最高將處以150萬元罰鍰。

據勞動部全國各縣市政府就業歧視評議委員會執行成效統計表所示，我國就業歧視受理申訴案件103年度共計204件，冀望能藉由這次的研習活動降低申訴案件，以維護勞工就業權利。

縣府104年度防制就業歧視及促進性別工作平等研習活動共計辦理3場次，第二場次時間為104年6月12日，第3場次時間為104年8月14日，活動地點於屏東縣勞工育樂中心3樓(屏東市自由路17號305室)。

參加對象為本現轄區事業單位、社會大眾及相關業務承辦人，每梯次僅有100名額，名額有限，場場內容精采可期，歡迎踴躍報名參加。

本活動可至屏東縣政府勞工處網站(http://www.pthg.gov.tw/planlab/Index.aspx)參考相關資訊。