記者張俊夫／台中報導

重度聽障高材生陳冠穎參加勞動學苑職訓，「職務再設計」助翻轉，冠穎重新找到人生方向，信心回來了，也回到以前敬業開朗的模樣，而最不放心的媽媽也終於露出笑容了。

「職務再設計」10年來獲大力推廣，提供評估及補助排除身心障礙者就業阻力。勞發署中彰投分署不只在職場就業上需要職務再設計；職業訓練遇到身障者參訓，同樣也能獲得改善補助。

中央大學畢業的冠穎，擁有令人稱羨的資優學歷，很難想像是一位重度聽障者，在鹿港勞動學苑開班的電腦輔助機械製圖班接受職前訓練，每天認真聽課與專注操作電腦的態度，看得出是一位認真學習與用功的好學生。勞動學苑為他做「職務再設計」調整，特別安排距離老師較近的座位；使用麥克風授課，也另外租借配戴發射器，幫助冠穎清楚授課內容，是勞動學苑開班以來，首次將職場職務再設計觀念導入職業訓練，成功克服學習障礙的一例。

中彰投分署陳瑞嘉分署長鼓勵企業也對身障朋友喊話，分署客製化「職務再設計」排除參訓障礙，除了學習技能之外，還能培養人際關係增強自信，他歡迎培訓單位與雇主提出申請、身障者勇敢走出來；結訓後還可申請3個月基本工資全額補助、僱用獎助每月最高1萬2000元補助；評估再加值補助5000元管理訓練津貼，提高雇主僱用意願。