記者鍾文和／苗栗報導

農曆年節將近，家家戶戶或公司行號正進行大掃除，勞青處處長彭德俊提醒?，有外籍看護工的雇主，只能讓看護工從事相關照顧工作，切勿指派移工從事打掃等「許可外的工作」，否則將被依違反《就業服務法》處三萬至十五萬元罰鍰，苗栗縣轄內三年來已開罰三十六萬元，呼籲雇主務必守法。

勞青處表示，雇主違法「指派聘僱的外國人從事許可外工作」的案件中，雇主指派家庭看護工到自家或親友經營的餐飲店做內外場、看護雇主其他的家庭成員、從事遛狗、從事土地整理等工作等狀況。

若雇主指派看護工打掃、照顧孩童、至店面協助經營，或是將聘僱的外籍看護工「出借」給親友打掃等「許可外工作」，不論移工是否「自願」或於「閒暇時間」幫忙，都是違反《就業服務法》第五十七條第三款規定「指派所聘僱的外國人從事許可以外的工作」，將被處三萬至十五萬元罰鍰。

若限期改善的時間內未改善，雇主還會被廢止招募許可及聘僱許可；另外雇主若非法容留「沒有個人工作許可函」的外國人從事工作，也會被依《就業服務法》第四十四條規定裁罰十五萬至七十五萬元。

勞青處處長彭德俊?呼籲，移工朋友如需出入醫療院所或外出至人多密閉場所，應全程配戴口罩，加強手部清潔消毒。雇主如發現移工朋友有發燒、咳嗽等身體不適症狀，請儘速陪同就醫，另雇主可撥打免付費防疫專線「一九二二」或「一九五五」專線協助進行通報及諮詢，共同攜手守護健康。