▲苗栗縣政府勞工及青年發展處召開「勇往職前‧照亮薪未來」記者會,啟動勇往職前照亮薪未來,縣長鼓勵培養一技之長考取證照。(圖/記者鍾文和攝)


記者鍾文和/苗栗報導

苗栗縣政府為持續提升勞動競爭力,鼓勵失業、待業或在職勞工培養一技之長,提升個人專業技能,分析今年求職者意向及配合長期照護政策等就業市場需求,分別規畫辦理6班次的職業訓練專班及8班次的長照服務訓練專班,可提供超過460人次的職訓機會。縣府另結合勞動發展署與苗栗就業中心,在今年度舉辦14場次徵才活動力,全年提供逾7000個職缺,增加就業機會以維護社會安定。

縣府勞工及青年發展處23日上午召開「勇往職前‧照亮薪未來」記者會,由處長彭德俊簡報110年度預定開辦的職前職業訓練與長照服務員訓練專班,及大型就業博覽會舉辦時程等相關內容,其中4月辦理客家時尚服飾創意設計製作班,5月有食品加工米麵釀漬班和可動美容師技能訓練班,7月為倉儲機械操作技術訓練班,訓練289名長照服務人力,下半年的8、9月緊接著開辦水電裝修及電腦入門設計課程;照顧服務員專班則4月至8月間, 社團、財團法人及協會組織辦理8班次。

勞青處長彭德俊另指出,致力招商引資創造就業機會,全面媒合企業需求與勞工就業,營造勞資和諧安定的生活,一直是縣府相當重視的政策之一,而培訓長照服務員則可填補人力的缺口,在官方、企業及勞工各界共同努力下,苗栗去年的失業率僅3.7%,較全國平均3.8%來得低,與嘉義、台東等縣市並列全台最低。

縣長徐耀昌23日上午率同勞青處長彭德俊、工業會理事長羅彬豪、總工會理事長麥志宏及產業界代表、立委徐志榮夫人王慧珍及多位縣議員,聯袂主持職訓班啟動典禮,開啟職前訓練及就業媒合機制。

徐耀昌表示,目前已進入證照時代,勞工朋友如果經過職訓考取證照,對本身而言絕對是利多,許多高科技廠商也要求勞工擁有證照,只要有了證照就能成為專業管理人,學有專長肯定能獲得企業廠商青睞,兩者有相輔相成效益。他舉例說,酒後不能駕車,為防工安事件也不能在職場工作,違者可能被罰3萬至30萬元罰款,因此,不論官方或企業都應大力宣導加以預防。

他說,竹南科台積電年中可望啟動生產線,銅鑼科力積電也在明年底前完工、明年底前運作,提供許多年輕人揮灑專長的空間。他鼓勵年輕一輩的報名受訓擁有一技之長,將來返鄉服務,不僅照顧得到長輩和子女,減少開支的結果,既能返鄉享受天倫之樂,也讓自己有點儲蓄、口袋逐漸變深。隨著證照時代來臨,取得證照已是趨勢,歡迎加入縣府開辦的職前訓練專班,為自己強化職場競爭力。

縣長徐耀昌引用109年勞動部有關「勞工生活及就業狀況調查統計結果」調查顯示,疫情已影響轉職或轉業者占6.1%,更有18.8%的在職勞工有規畫進修或學習其他專長的考量,因此縣府結合就業中心徵才招訓,今年度結合勞動部勞發署、苗栗就業中心辦理徵才活動共計14場次,每場次約22家廠商,全年度共提供超過7000個職缺。就業中心主任陳懷峰肯定縣府施政,也期待勞、資各取所需,營造安定生活。

勞青處指出,鄉親如果想要參加本年度相關訓練,有符合身心障礙、更生人、中高齡及長期失業等身分者,可獲得全額訓練費補助,其餘學員也有8成補助,相關資訊可 查詢台灣就業通http://www.taiwanjobs.gov.tw/查詢或洽各培訓單位報名。



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