▲勞工局局長周登春親自帶隊至小港區鋼鐵公司，由業者會同進行相關措施檢查。（圖／勞工局提供）


記者唐孝齊／高雄報導

由於國外及國內疫情升溫，提升警戒至第二級，市府勞工局為落實移工防疫與住宿環境安全，（12）日由局長周登春親自帶隊至小港區鋼鐵公司，由業者會同進行相關措施檢查，並做自主健康管理場所查核，場內移工健康也無異常情形。局長周登春呼籲雇主應持續配合落實移工防疫措施，以維護員工健康，共同守護職場防線。

查該公司高雄廠僱用56名越南籍移工，澈底落實勤洗手、量體溫、戴口罩及不群聚用餐等防疫措施。勞工局並於現場依勞動部頒布「外國人生活照顧服務計畫書」規定，逐一詳查移工住宿環境，並提醒雇主及移工應注意環境清消工作、公布欄加強防疫標示，及新入境移工自主健康管理場所需符合防疫相關規定。

勞工局長周登春指出，移工完成14日集中檢疫及居家檢疫期滿，應進行7日之自主健康管理，考量現行移工於完成居家檢疫後至完成公費採檢到體檢期間，仲介業者及醫管公司常將移工安置於多人1室的宿舍，易有疫情傳播風險，高雄市首創「防疫暫居所」，讓移工自主管理前3天入住，移工暫時居住在安全、符合防疫規範的住宿空間。惟後續自主管理期間，雇主仍應提供移工符合一人一室一衛浴之住宿環境，配戴口罩、落實消毒作業，並取得陰性採檢報告再上工。尤其目前疫情處於升溫狀態，雇主及仲介公司應強化移工防疫管理措施，並配合市府整體防疫政策，引進移工才不會成為防疫破口。另外，雇主設置之移工住宿應符合各項基準，以維護移工在台生活品質及人身安全。