▲陳姊在宏奇纖維股就業開始前三個月未改善前的工作環境。( 照片：斗六就業中心提供 )


記者張秦華／雲林縣報導

台灣預計將於2025年邁入超高齡社會，為因應人口老化趨勢及未來可能出現的勞動力短缺風險，「中高齡者及高齡者就業促進法」於109年12月4日實施，希望透過專法促進、保障銀髮族就業。今年54歲的陳姊（化名）來到斗六就業中心前抱持著：「我能適應這個職場嗎？這個工作我能勝任嗎？我年紀這麼大會不會沒人想錄用我？」

陳姊自婚後都以家庭為主，丈夫為保全人員，育有2子，然而小孩就學後，陳姐希望能投入職場減輕家中經濟開銷，卻在尋找工作的過程因體能與技能不足而頻頻碰壁，頂多一些臨時性的工作。

斗六就業中心了解陳姐的狀況後，先運用「職場學習及再適應計畫」安排在宏奇纖維股份有限公司見習三個月，讓離開職場多年的她先適應工作。適應期間，老闆關心她中高齡工作狀況，可能有體能、視力退化的情形，特別向斗六就業中心申請「推動職務再設計服務計畫」，經由專業委員到廠評估並提供建議，針對陳姐的工作內容，流程及機具提出改善建議及補助方案，最後讓陳姐在執行作業時，改善工作姿勢，減少體力負擔，也達到預防職業傷害，陳姐目前在公司保持良好狀態。

陳姊說：「感謝公司願意給我機會，也感謝就業輔導員在忙碌中撥空關懷我、適時給我信心，要不然我早就放棄了。」崙背就業臺服務林盈秝一直鼓勵她說：「別擔心，斗六就業中心就是您就業的娘家！」

斗六就業中心廖家偉主任表示，因應中高齡者及高齡者專法通過後，有更多的工具能協助就業，這次服務個案是就業中心與企業合作，除企業提供良好環境的工作機會外，就業中心為個案進行專業職能評估，運用職場學習和職務再設計等就業促進工具量身打造，達到了改善中高齡勞工工作環境，提升工作效益，希望不管是廠商或求職者都可多加運用政府資源，創造更美好的友善職場。另外為讓企業更了解中高齡專法的多項資源，勞動部勞發署雲嘉南分署將於6月25日於斗六工業區服務中心辦理企業講座，對相關補助計畫有興趣的事業單位，可洽詢06-6985945轉1141~1143。

若您有任何覓才或求職欲進一步瞭解，可逕洽05-5325105斗六就業中心。 ( 照片：斗六就業中心提供)


▲陳姊在宏奇纖維股就業三個月後獲得改善的工作環境。( 照片：斗六就業中心提供 )