▲資深職涯顧問藍如瑛提醒，年後轉職潮中高齡求職者更要「謀定後動」，切莫錯估形勢貿然離職後再找工作。


記者羅蔚舟/新竹報導

產業大量缺工，年後轉職潮三年來最強高峰，資深職涯顧問提醒，中高齡朋友千萬不要貿然離職！福虎生豐、開薪就業，虎年開春百工百業大舉徵才，爆發近幾年來最高峰的轉職潮，而年後想轉職的朋友，職涯專家藍如瑛強調，「騎驢找馬、多管齊下」是穩健的求職模式，尤其是中高齡求職者更要「謀定後動」，切莫錯估形勢貿然離職後再找工作。


▲職涯專家藍如瑛在著作的暢銷書《職涯勝經》提到：「工作先求有再求好！求職技巧不可少！親朋好友是助力！」

年前長榮海運傳出破天荒的高額年終獎金，民眾在羨慕之餘，也開始思考轉換工作須重視「產業前景」。疫情下該抱持怎樣的求職策略？近幾年在科技職場深獲業界聘用的職涯專家藍如瑛，在其著作的暢銷書《職涯勝經》中提到：「工作先求有再求好！求職技巧不可少！親朋好友是助力！」

近年來，台灣企業普遍對中高齡者不是那麼喜愛，最主要的因素是中高齡者薪資高，其次，對中高齡者的學習能力和體力，以及配合度有所疑慮。因此，如何避免中年失業？藍如瑛強調：「學習，是你唯一的生存之道！」尤其在高學歷的年代裡，中高齡的求職者除了經歷外，最好也能拿得出專業證照。

如果你也想趁著年後這時間點轉職，藍如瑛建議很久沒有轉換工作的上班族，一定要學習求職技巧。特別一提的，現在主管如何看待求職者的履歷表和面試，跟以往已經大不相同；其中，「視訊面試」就是疫情下的求職平台，藍如瑛在《職涯勝經》書中特別傳授讀者如何進行求職視訊面試，必須「確認設備」、「慎選環境」、「注意燈光照明」和「強調聲音和反應」，藍如瑛提醒：「視訊面試，練習才會熟悉」。

在疫情之下，不只「線上招募」、「線上面試」、「視訊面試」等方式應運而生，藍如瑛說，就連面試的考題都與之相關，像是某金融業的面試考題：「針對新冠肺炎疫情，如何透過創新服務，做好客戶服務與關懷？」在金融海嘯時，藍如瑛提出「求職彩虹心法」，彩虹有七個顏色，正好對應了求職的七個要因：專業、心態、技巧、人脈、積極、自信及毅力。這七項求職要因，對應在疫情時代中也是同樣重要。

「找工作要多管齊下」，這是藍如瑛在替民眾做職涯輔導時最常強調的。人力銀行，固然是時下最方便也最多人採用的求職管道。但藍如瑛說，民眾找到工作的方式中，親朋友好的介紹始終是重要的管道，尤其中高齡者求職不易，更需要透過親友的介紹。疫情下，尋職時間也會變長，求職者必須有此認知，才不會陷入自我否定。

農曆年前，藍如瑛自掏腰包向出版社購買《職涯勝經》，寄贈給全國(含外島)各縣市家扶中心，希望幫助弱勢家庭在求職與職場的路上走得更順利！日前苗栗家扶中心主任湯鳳琴閱讀後特致電表示，將向扶助家庭推薦這本非常有助益的好書。藍如瑛提醒想利用這波轉職潮的民眾，「好聚好散不怕被打探」，切記提供原公司充裕的時間找到新員工，並做好交接工作，才稱得上漂亮轉身。