Afternoon Tea、Mister Donut、Cold Stone、21世紀風味館積極延攬人才

 

記者吳麗香╱台北報導

暑假來臨,加上父親節、七夕情人節等節慶,帶動第三季外食消費需求蓬勃成長。根據勞動部調查,今年第三季餐飲業職缺高達9,000人,創下八年來新高。統一超商的相關企業包括Afternoon Tea、Mister Donut、Cold Stone、21世紀風味館等四家餐飲品牌,也因應消費旺季而提早規劃儲備人力,針對下半年度人力需求釋出超過500個工作機會,延攬有志加入餐飲業的優秀人才。

統一超商表示,統一超轉投資餐飲企業向來重視員工福利,提供完整培訓規劃及升遷管道,成為新鮮人投入餐飲業的最佳選擇。Afternoon Tea今年將展店腳步跨至南台灣,全國門市數達15家,因應事業發展,預計下半年度再招募65位夥伴(月薪制門市人員15位,兼職計時人員50位),表現優異的店經理更有機會親自赴日考察,汲取國際經驗。

Mister Donut與Cold Stone因應二代店持續拓點,提供新餐點如拉麵、輕食等,商品與服務更加豐富,帶動人力需求成長,下半年度Mister Donut共釋出130個職缺(月薪制門市人員30位,兼職計時人員100位),Cold Stone則釋出85個職缺(正職門市人員20位、門市長期/假日計時人員共65位)。21世紀風味館近期因頭份尚順、內湖瑞光兩門市盛大開幕,人力需求更大幅增加,同時配合全省人力需求,下半年預計開出230個職缺(門市儲備幹部25位、儲備店經理5位、門市計時制人員200位),並且鼓勵計時制夥伴轉任為正職夥伴,今年起也推動將計時制工時採納進正式年資的做法,現已有近25名計時制夥伴循此管道轉為正職,延續在21世紀風味館的職涯地圖。

 

圖說: 餐飲業需才若渴,統一超商四家餐飲品牌因應消費旺季來臨,釋出超過500個工作機會。其中21世紀風味館積極展店,下半年預計開出230個職缺,對有志投入餐飲業優秀人才來說是大好機會。

關鍵字:統一超商 四品牌 釋逾500 工作機會 亞太新聞網  

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