▲國立臺大醫院雲林分院黃瑞仁院長醫療團隊,任期即將於七月底屆滿;雲林縣長張麗善有感於其建立雲林區域聯防,提升雲林縣醫療品質的勞苦功高,特舉辦感恩惜別會。【照片:記者張立明編輯】


記者張立明/雲林縣報導

雲林縣長張麗善今(18)日上午特別率雲林縣政府團隊代表雲林鄉親感謝國立臺大醫院雲林分院黃瑞仁院長,在雲林分院服務期間(前後超過12年),致力弭平雲林縣城鄉醫療差距,提供雲林鄉親「急、重、難、罕病醫療服務」,帶領團隊善用科技提出多項創新策略,更難能可貴的是跳脫醫學中心的思維與縣内各級醫院醫療分工合作,建立雲林區域聯防,翻轉雲林縣醫療,促進偏鄉民眾就醫的可近性、公平性及醫療品質,堪稱「雲林史懷哲」。

雲林縣長張麗善表示相較於其他縣市,雲林縣醫療資源相對缺乏且不均,專科醫師更是留任不易,黃院長的知人善任,打造一個讓醫師能充分發揮的環境留住人才,所以雲林分院目前已經有55%的主治醫師深耕雲林服務超過5年。黃院長帶領的醫療團隊及其個人更是屢屢創造佳績,獲獎無數。


▲國立臺大醫院雲林分院黃瑞仁院長醫療團隊,任期即將於七月底屆滿;雲林縣長張麗善有感於其建立雲林區域聯防,提升雲林縣醫療品質的勞苦功高,特舉辦感恩惜別會。【照片:記者張立明編輯】

雲林縣曾被衛生福利公告為緊急醫療資源不足地區,加上老年人口全臺前三名、低家戶所得,各項先天不利因素造成醫療資源分配不平均、慢性病患缺乏醫療可近性,以及基層醫療缺乏充足後援等諸多挑戰;為解決這些困難,黃院長充分發揮「善用科技力量,為醫療難題找答案」的理念,並以誠意打破醫界藩籬,消弭醫院間的白色巨塔保護色,帶領雲林分院團隊,發展出一系列偏鄉地區急重症資源整合與創新服務,建立過往沒有的創新服務流程,以作為全臺資源不足地區醫療照護政策研擬與推展的參考,如:「斗六雙星區域聯防」、「安心雲林e院聯防」、「智慧遠距傷口照護」、「高危新生兒外接即時監測」、「偏鄉兒童心臟篩檢遠距群助」等,並指派馬惠明副院長全權督導,成功克服地理限制和醫師人力不足問題,發展嶄新醫療照護模式。

特別在COVID-19疫情嚴峻期間,處處面臨不同挑戰,雲林縣政府與臺大雲林分院密切分工合作,2020年2月啟動首創全國「無上呼吸道及發燒症狀居家隔離(檢疫)通訊診療」就醫模式,減少此類個案外出就醫造成感染的機會,而在國立臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院的協助之下,雲林縣開發了全國首創「COVID-19智慧e化派案個管平台」,加速評估流程並優化輕重症派案程序,落實輕重症分流收治,並由雲林縣政府協調整合雲林6大專責醫院訂定分流機制,建立「安心雲林e院聯防--兒科急診6星遠距共照服務」,此項創新堪為兒科資源缺乏地區的標竿。

雲林縣衛生局長曾春美表示,黃瑞仁院長任內除了挹注各項先進醫療設備,不斷的創新精進醫療品質,有鑑於年長者「就醫難」的情形屢見不鮮,再加上鄉村的長者,比較缺乏自我照護管理概念,黃院長帶領團隊推動透過視訊與基層診所合作,由劉宏輝副院長負責走入社區,結合社區醫療群合作推動阿波羅社區健康促進醫療服務,連結雲林縣在地食堂,完善雲林縣長者健康促進照護,黃院長亦指派陳健弘副院長負責首創「C型肝炎外展門診」服務,除了推動C肝外展服務模式,與雲林縣政府合作深入村里執行精準篩檢,並號召基層診所投入C肝治療,提供C肝陽性個案就近方便的治療方式,深獲衛福部C肝辦公室之肯定,亦將其推廣至全國其他縣市。   


▲國立臺大醫院雲林分院黃瑞仁院長醫療團隊,任期即將於七月底屆滿;雲林縣長張麗善有感於其建立雲林區域聯防,提升雲林縣醫療品質的勞苦功高,特舉辦感恩惜別會。【照片:記者張立明編輯】

臺大醫院雲林分院在黃瑞仁院長卓越領導下,早在2017年即榮獲遠見雜誌最佳好感度中部醫院,黃院長表示:未來臺大醫院雲林分院在前進全人照護的醫學中心道路上,必將不忘初衷,努力實踐大學醫院的責任與理想,以守護中臺灣健康為使命,盼成為所有中南部鄉親最信賴的大學醫院,並持續與縣府一起努力守護咱雲林鄉親的健康。

七月底黃瑞仁院長任期即將屆滿,院長率領的團隊將返回總院,雲林鄉親實為不捨,所幸近日已公布馬惠明副院長即將接任雲林分院院長,相信必能延續黃瑞仁院長團隊對照顧雲林鄉親的使命。

欣聞黃院長已成為國立台灣大學校長候選人,以他的宏觀視野及卓越的領導力,若能順利當選,必能為國立台灣大學注入新氣象,同時帶領學校更上層樓成為世界級的頂尖大學。衷心期待黃院長能順利當選,繼續與雲林縣政府合作,持續秉持「深耕雲林,放眼國際」的理念,共同擘畫國立台灣大學雲林分部美好的藍圖,翻轉雲林共創雲林美好的未來。


▲國立臺大醫院雲林分院黃瑞仁院長醫療團隊,任期即將於七月底屆滿;雲林縣長張麗善有感於其建立雲林區域聯防,提升雲林縣醫療品質的勞苦功高,特舉辦感恩惜別會。【照片:記者張立明編輯】


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