▲勞工局成功媒合10位銀髮族投入超市工作開心支援收銀。(圖/勞工局提供)


記者唐孝齊/高雄報導

近年台灣超市賣場營業額屢創新高,為協助業者順利進用人力以擴充服務效能,高市勞工局透過銀髮人才服務據點,與知名超市賣場合作,舉辦高齡人力「運用銀髮再出發講座」,並順利媒合10位55歲以上的高年級生,成功進入各門市分店服務。勞工局表示,超市賣場客群主要是當地附近的居民,現場服務對象又以熟媽熟爸為主,因此若能進用銀髮人力,對服務的親切感及工作的穩定性勢必更高,企業主只要藉由適度職務再設計,打造合宜的工作環境,並給予高年級生學習機會,相信銀髮族也能順利上手超市工作、快樂支援收銀。

原本從事會計工作的阿娟(化名)姐,今年61歲,幾年前因父親生病而離開工作崗位,今年初父親離世,又因兒女各已成家立業,生活頓時失去了重心,於是重新燃起再就業的念頭,便找上高雄市銀髮人才服務據點,經就業服務員推薦,參加高齡人力的運用銀髮再出發講座,開始對超市工作有所認識,據點就服員遂鼓勵她可以拋開自我限制,勇敢投遞履歷參加面試,不久便成功接獲錄取通知,迄今已穩定就業近3個月。阿娟姐說,因門市工作步調很快,必須做好自我調適,所幸店長及工作同仁都很樂意指導,為了趕快上手適應,要跟每一位新手一樣戰戰兢兢,手抄滿滿工作筆記,讓生活更加充實緊湊,雖然開始會比較辛苦,但也順利從工作中重新找回自我價值。

勞工局訓練就業中心主任楊茹憶表示,重返職場年齡不設限!超市賣場透過與高雄銀髮人才服務據點合作找人才,開出儲備幹部、基層人員及時薪人員等工作職缺,近兩個月以來,據點已成功協助媒合逾10位55歲以上銀髮人才投入,顯示企業對中高齡與高齡就業者工作能力的肯定。在缺工的浪潮下,鼓勵各企業雇主,可以善用銀髮族成為企業即戰力的藍海策略,相信可以有效緩解人力缺口。高雄市銀髮人才服務據點專為銀髮求職者提供客製化一案到底服務,包括職涯諮詢、推介工作並安排面試等協助,也期待透過成功案例分享,協助企業與社會注入迷人的橘世代銀色勞動力。 


▲勞工局成功媒合10位銀髮族投入超市工作開心支援收銀。(圖/勞工局提供)

為協助高年級生化解對科技與手機操作的恐慌顧慮,高雄市銀髮人才服務據點預計於9月13日下午1時30分在勞工局5樓簡報室舉辦「手機在手-銀髮e起玩」課程,教導銀髮族學習如何透過操作智慧型手機,自我學習及尋找就業商機,歡迎有興趣的高年級市民朋友踴躍報名 (07)8217750參加,活動現場也協助事業單位徵才,包括房務員、櫃檯人員及居家清潔等約20個工作機會,提供有就業需求的民眾前往求職。

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