▲學校今年發年終獎金最高三個月，敏實科大校長曾信超與教職員樂開懷。(圖記者蔣彤雲攝)


記者蔣彤雲/新竹報導

敏實科大校長曾信超宣布在國內私校體系受少子化影響，面臨生存挑戰，少數學校可能正常發薪也有困難，惟為獎勵優秀同仁，學校今年不僅破記錄頒發年終獎金最高三個月，並獨創彈性研究費，最高達110%最高調幅50%，又為鼓勵學生具有國際學習機會，全面接收大四帶薪歐美實習，有機會免費讀大學，畢業後挑戰百萬年薪。


▲曾信超校長說校務較過往有突破性成長。(圖記者蔣彤雲攝)

曾信超校長很高興表示，由於校務有爆發性突破成長，無論境內外招生、各項校園軟硬體建設、資產活用以及系所評鑒、校務評鑒、高教深耕、樂齡大學等訪視，均較過往有顯著的突破性成長，也獲得相關委員一致的讚許，感謝同仁們過去一年辛勞付出與努力，締造校務突飛猛進，在董事會充分授權下，全員展開校務創新發展
，「績效無上限，獎金無上限」。

曾校長說，私校體系因受少子化的影響，面臨生存的挑戰，少數學校可能正常發薪都困難，敏實科大因為各項績效表現良好，今年年終獎金採用企業績效方式彈性發放，最高3個月，也調高研究費最高達110%，為鼓勵同仁們再創高峰，並獎勵同仁們過去一年來的辛勞，特別引進工研院的績效考核制度，由主管依照詳盡績效評核制度，以常態分配方式，進行年終績效考核分配，且突破限制，頒發最高3個月的年終獎金，開創了公私立科技大學的先鋒，在私校經營不景氣環境中很不簡單，足見敏實集團對於學校的支持是不餘於力。

曾校長說，111年度裡接受了教育部及各個主管單位，超過60人次以上委員的評鑒訪視，大家結論是敏實科大過去短短一年多，有了嶄新發展，早已非昔日吳下阿蒙，今年年初金屬中心的委員特別到校諮詢訪視，並再次稱讚敏實科技大學已經是「南中信、北敏實」的轉型典範。