▲阿娣擔任生產技術員。(圖/勞動力發展署桃竹苗分署提供) 


記者蔣彤雲/新竹報導

為協助桃竹苗轄區有就業意願的新住民順利就業，勞動部桃竹苗分署透過「僱用獎助」措施，成功協助求職屢屢碰壁的印尼新住民中高齡婦女阿娣，順利找到在電子材料公司擔任生產技術員的工作，並已穩定就業一年以上，透過「僱用獎助」措施，不僅提高企業僱用新住民的意願，還有助於填補人力缺口，並協助新住民順利就業。


▲雇主(左)經常關心阿娣工作情況。(圖/勞動力發展署桃竹苗分署提供)

現年45歲新住民阿娣，自印尼嫁來台灣後，便與丈夫居住在新竹縣湖口鄉，婚後她曾從事看護工作，與丈夫共同分擔家計，生活穩定，後來丈夫因病去世，阿娣深陷悲傷，一年後才走出陰霾，希望能找工作自力更生，然而，由於年齡偏高，加上體力大不如前等因素，她多次求職都被拒絕，後來在竹北就業中心的協助之下，她藉由運用「促進新住民就業補助作業要點」的僱用獎助措施，成功被推介至電子材料公司擔任生產技術員，有了工作，她也重拾生活重心，全心全意投入在工作上且已穩定就業逾一年，月薪也達到3萬5以上，有了穩定的收入和找回生活的目標，也讓阿娣逐漸走出低潮。

桃竹苗分署長林淑媛指出，依據內政部移民署的統計資料顯示，截至2023年7月底，桃竹苗地區新住民人數已超過10萬人，根據勞動部107年對新竹民就業狀況的分析調查指出，新住民在求職方面，曾有17.7%遭遇困擾
，其中普遍以語言溝通、學歷上受到限制，為協助順利就業，勞動部推動「促進新住民就業補助作業要點」，運用僱用獎助措施 (每月11,000元，補助12個月)、臨時工作津貼(一個月合計不超過基本工資，最長六個月）、參加全日制職業訓練，得申領職訓生活津貼(基本工資60%、最長6個月)及求職交通補助金(每人每次500元)等措施，以協助新住民投入勞動職場。各就業中心同時也積極配合在移民署服務據點、就業促進研習課程及新住民識字班等地點，加強宣導新住民就業相關訊息，並針對雇主宣導僱用新住民相關法令規定，積極辦理各項宣導活動。

林淑媛指出，新住民及二度就業婦女都是職場的生力軍，為促進女性勞動參與，勞動部於今年9月啟動「婦女再就業計畫」，擴大適用對象為因家庭因素退出勞動市場 180日以上婦女 (含新住民婦女)，規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施促進就業，包含提供「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能，「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業，「雇主工時調整獎勵」， 鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作，協助婦女取得工作與生活平衡，順利就業。