▲勞動部勞動力發展署中彰投分署所舉辦的第三屆勞動典範頒獎典禮,共有13個單位獲團體獎及3位員工獲個人奬。(圖/中彰投分署提供)


【亞太新聞網/記者蕭任峰/台中報導】

勞動部勞動力發展署中彰投分署所舉辦的第三屆勞動典範頒獎典禮,於14日隆重登場,公開表揚中部企業或機構團體在人才選育用留、協助特定對象就業,或是友善職場等領域表現傑出的單位或個人,共有13個單位獲團體獎及3位員工獲個人奬。

勞動力發展署施貞仰副署長親臨頒獎,她表示人才乃企業之本、企業為國家發展之根,有好的人才能為企業帶來獲利,企業獲利進一步推動國家經濟,所以勞動力的培育是提升國家競爭力相當重要一環。勞動部勞動力發展署在103年改組後,以「勞動力運用」、「勞動力提升」及「勞動力開發」為重點工作,與許多民間企業、團體共同努力,創造有品質的勞動力新局。

以團體獎入圍單位之四季藝術幼兒園為例,以重視人才培育獲得委員肯定,該單位在幼教界首創人才發展部門,專職專任進行人才的選用育留等規劃,並成為全台唯一榮獲TTQS(人才發展品質管理系統)銀牌認證的幼兒園,有效提升員工的工作職能,給予更具體的訓練與發展。另一家入圍的宏全國際股份有限公司,是以製造瓶蓋等包裝材料為主的製造公司,憑藉著完善的教育訓練制度獲得評審的推崇。個人獎部分,入圍的泰能機器公司余苔青特助,負責規劃公司內老中青三代的人才留用與培育。

中彰投分署陳瑞嘉分署長指出,勞工的專業水準是國家發展的指標,職涯規劃的服務與工作權益的確保更是文明的象徵。今天獲獎的勞動典範單位與個人,都為業界樹立了良好的標竿典範,期盼未來在產、官、學的攜手互助下,鼓勵更多優良的企業、團體與個人跟進。
 

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