▲雲林郵局局長交接典禮,由中華郵政股份有限公司主任祕書簡良璘監交,新任局長吳順吉自卸任局長吳志亮手中接下印信,完成交接儀式。(照片:雲林郵局提供)


【亞太新聞網/記者張秦華/雲林縣報導】

雲林郵局於15日上午10時舉行局長交接典禮,由中華郵政股份有限公司主任祕書簡良璘監交,新任局長吳順吉自卸任局長吳志亮手中接下印信,完成交接儀式。巧的是,缷任吳志亮、新任吳順吉兩人皆是彰化縣人,兩人亦是71年郵政特考「同期」進入郵局服務。

新任局長吳順吉,民國71年郵政特考進入郵局服務,81年普考、83年高考及格,歷任彰化郵局企劃行銷科科長、勞安總務科科長、鹿港郵局特級支局經理、台中郵局勞安總務科科長等重要職務,資歷相當豐富。

吳順吉局長致詞時表示,雲林郵局服務涵蓋「農業首都」之稱的雲林縣,總計39所支局,遍及20個鄉鎮市。提供與時俱進、親切、效率的優質服務,追求卓越與全民信賴的郵政公司,是我們努力不懈的目標與願景。郵政肩負普及化任務,特別是在缺少金融機構的偏鄉地區,中華郵政就是要把這一塊補上。


▲雲林郵局於15日上午10時舉行缷新任局長交接典禮,會後全體參與貴賓合影留念。(照片:雲林郵局提供)

吳順吉局長表示,以在雲林縣,我們保有每個鄉鎮均設有郵局的服務。金融服務業正面臨巨大的改變與轉型,在以下幾點,做為未來努力的方向:

一、 落實合規文化:法令遵循、內稽內控、風險管理諸多作業,必須落實建立查核機制以保障客戶權益。

二、 營造快樂的工作環境:從硬體的改善與管理層面著手,創造一個快樂的職場,經由快樂的員工透過愉悅的服務,讓顧客真實體驗。


三、 重視人才,培育人才:人才是公司的資產,郵政走過雙甲子又四年,歷經時代變遷而能屹立,人才的培育、專業能力的提昇與經驗傳承,乃是最重要與厚實的支柱。

四、 與社區的緊密結合:郵局皆設立於社區中,自然要融入在地,積極參與社區活動,讓我們的服務成為社區不可或缺的日常,正是我們存在的價值。


五、 善盡社會責任:郵政資源取之於社會,自然用之於社會,從事各項公益活動,積極協助小農建購銷售平台,今後我們不但要持續,更要加強。

吳順吉局長信誓旦旦表示,服務是永無止境,只有更好沒有最好,雲林郵局會持續深耕在地,真正做到「在地人的好厝邊,出外人的好朋友」。


▲雲林郵局缷任局長吳志亮(左)、新任吳順吉(右)兩人皆是彰化縣人,兩人亦是71年郵政特考「同期」進入郵局服務。(照片:記者張秦華攝)

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